Tại Xí nghiệp 801 Công ty Xây Dựng Sông Đà 8, các khoản thuộc chi phí nhân công trực tiếp bao gồm: Tiền lơng, các khoản phụ cấp lơng của công nhân trực tiếp xây lắp, của công nhân điều khiển máy thi công, nhân viên quản lý của đội, và các khoản trích theo lơng (BHXH, BHYT, KPCĐ) của công nhân xây lắp, công nhân điều khiển máy thi công, nhân viên quản lý tổ đội.
Do đặc điểm của ngành, quá trình sản xuất thi công không ổn định và mang tính lu động, khối lợng công việc xây lắp đợc thực hiện chủ yếu bằng lao động thủ công. Do đó, chi phí tiền lơng cũng chiếm tỷ trọng khá cao. Nhất là trong thời kỳ hoàn thiện công trình, chi phí tiền lơng của Xí nghiệp tăng lên.
Việc hạch toán đúng đắn, đầy đủ, kịp thời chi phí nhân công trực tiếp giúp cho việc tính giá thành hợp lý và chính xác, giúp cho việc thanh toán lơng của công nhân viên kịp thời, thoả đáng, khuyến khích ngời lao động hăng say làm việc, tăng chất lợng công trình.
Chi phí nhân công trực tiếp của Xí nghiệp đợc hạch toán trên TK 622. Tài khoản này đợc mở chi tiết cho từng công trình
TK 62201: Công trình Điện lực Bắc Ninh TK 62202: Công trình Điện lực Tiên sơn TK 62203: Công trình Cầu vợt B1-15 ...
TK 62208: Công trình Cống dân sinh ADB1-1B. * Chi phí nhân công trực tiếp xây lắp
Hàng tháng, ở Xí nghiệp đều có hợp đồng giao khoán giữa phòng kinh tế - kế hoạch với các chủ công trình. Trong hợp đồng ghi rõ nội dung, khối lợng, đơn giá công việc. Đội xây dựng căn cứ vào hợp đồng này để tổ chức thực hiện Tập hợp chi phí SX và tính giá thành sản phẩm xây lắp
khối lợng công việc đợc giao đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật, kịp tiến độ thi công.
Tại các đội xây dựng, hàng ngày đội trởng đội xây dựng chấm công của công nhân trực tiếp tham gia thi công vào các bảng chấm công (chi tiết theo từng công trình). Cuối tháng, chủ công trình phụ trách thi công cùng nhân viên phòng kinh tế - kỹ thuật tiến hành nghiệm thu khối lợng công việc thực hiện trong tháng, lập biên bản nghiệm thu khối lợng công việc hoàn thành trong tháng (phiếu xác nhận công việc hoàn thành ). Phòng kế toán căn cứ vào hợp đồng giao khoán và biên bản này để xác định tổng mức lơng đội xây dựng đợc hởng
Căn cứ vào tổng số công trong bảng chấm công do đội xây dựng gửi lên kế toán tính đợc đơn giá một công, tiền lơng thực nhận của công nhân xây dựng theo trình tự sau:
Luơng khoán = đơn giá một công x số công thực hiện trong tháng
Nếu Xí nghiệp không có việc làm cho công nhân thì công nhân đợc nghỉ tự túc, không đợc hởng lơng sản phẩm nhng vẫn đợc hởng 75% theo lơng cơ bản trong thời gian chờ việc.
Nếu trong tháng có công nhân nghỉ phép thì tiền lơng thực trả là lơng phép và đợc tính nh sau:
Trên cơ sở các khoản tiền lơng, tiền thởng công nhân đợc hởng, kế toán tiến hành lập bảng thanh toán lơng cho từng đội xây dựng.
Tập hợp chi phí SX và tính giá thành sản phẩm xây lắp
Tổng số lơng đợc nhận trong tháng (chi tiết theo từng công
trình)
Tổng khối lợng công việc thực
hiện trong tháng Đơn giá một khối l-ợng công việc
= x
Đơn giá một công =
Lơng phép = Mức lơng cơ bản + 10% LCB + 20% LTT 26 ngày
