Chi nhánh Hà Nộ
2.1.3.Cơ cấu tổ chức nhân sự
Với các công ty nói chung và đặc biệt các công ty hoạt động trong lĩnh vực tài chính, năng lực của cán bộ chuyên viên đóng vai trò quyết định đối với sự tồn tại và thành công của công ty. Nhận thức được đặc thù riêng biệt này, công tác tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ tại CNHN được xác định là công tác trọng tâm. Chi nhánh đã chú trọng không những đến các chế độ đãi ngộ đối với chuyên viên mà còn quan tâm sát sao đến việc tạo ra môi trường làm việc tiên tiến, khoa học, hấp dẫn đối với người lao động.
Nỗ lực của CNHN đối với công tác nhân sự đã đem lại kết quả tốt, thể hiện qua việc hiện nay VDSC Chi nhánh Hà Nội đang có trong tay một đội ngũ cán bộ được đào tạo bài bản, làm việc khoa học - chuyên nghiệp, có kinh nghiệm thực tiễn. Hầu hết các cán bộ đều có trình độ đại học và trên đại học, tốt nghiệp hệ đào tạo chính quy các trường đại học trong và ngoài nước với chuyên ngành Tài chính - Kế toán - Ngân hàng. Đội ngũ cán bộ của Chi nhánh đều đã được rèn luyện qua công tác thực tiễn với bề dày kinh nghiệm, ý thức kỷ luật tốt, mẫn cán trong công việc, tính chuyên nghiệp cao.
Do yêu cầu phải cập nhật nhanh các thông tin trong và ngoài nước, toàn bộ các cán bộ nghiệp vụ của VDSC chi nhánh Hà Nội đều giỏi ít nhất một ngoại ngữ (tiếng Anh), sử dụng thành thạo các trang thiết bị tin học với các chương trình kỹ thuật ở mức chuyên sâu. Hiện nay, hầu hết các cán bộ của Chi nhánh đã được cấp Giấy phép hành nghề kinh doanh chứng khoán sau khi đã tham gia các chương trình đào tạo bắt buộc. Ngoài ra, các cán bộ trong đội ngũ tư vấn còn liêu tục được cử đi đào tạo các lớp nghiệp vụ về thẩm định giá, phân tích đầu tư... và cập nhật các kiến thức về văn bản chế độ mới ban hành.
Nhờ có sự bổ sung nhân sự có kinh nghiệm kịp thời, CNHN ngày càng hoạt động ổn định, là kết quả của sự kết hợp giữa kinh nghiệm với sự năng động, nhiệt tình, ham học hỏi của đội ngũ nhân viên trẻ. Đội ngũ Tư vấn tài chính đã ngày càng củng cố được vị thế và bước đầu đã có những kết quả tốt. Các nhân viên của phòng DVCK đã nắm vững các nghiệp vụ Công ty triển khai, chủ động trong giao tiếp với khách hàng và đẩy mạnh việc khai thác thị trường.
Hiện tại, VDSC chi nhánh Hà Nội mới thành lập được 1 năm nhưng đã dần dần ổn định hệ thống cơ cấu nhân sự theo mục tiêu đề ra, hoàn thiện hệ thống cán bộ lãnh đạo chủ chốt tại các bộ phận chức năng của Chi nhánh theo kế hoạch nhân sự đã được Ban tổng giám đốc duyệt. Hiện nay, Chi nhánh đã thực hiện việc tuyển dụng, đào tào đội ngũ cán bộ- nhân viên tại Chi nhánh là 23 người, đảm bảo tốt hoạt động trong thời điểm hiện nay.
Cơ cấu trình độ:
- Tốt nghiệp Thạc sĩ: 2 người.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: 18 người. - Tốt nghiệp trung cấp: 2 người.
Mô hình tổ chức công ty tại chi nhánh Hà Nội
+ Khối kinh doanh bao gồm: bộ phận Tư vấn tài chính thực hiện nghiệp vụ tư vấn đầu tư, tư vấn tài chính, bảo lãnh phát hành; bộ phận dịch vụ kinh doanh thực hiện nghiệp vụ môi giới, quản lý giao dịch và phát triển kinh doanh;
+ Khối văn phòng bao gồm: bộ phận Kế hoạch - Tổng hợp thực hiện công tác hành chính tổng hợp, quản trị văn phòng, quản trị nhân sự, tổng hợp kế hoạch; bộ phận kế toán thực hiện công tác tài chính kế toán; bộ phận Dịch vụ khách hàng cung cấp các dịch vụ tiện ích hỗ thợ khách hàng.