1. Nhận xét:
− Hệ thống quản lý kế toán - tài chính tại Công ty chặt chẽ và hiệu quả, hệ thống kế toán tuân thủ theo đúng quy định của Nhà nước, Công ty chỉ có một hệ thống sổ kế toán duy nhất, hệ thống sổ sách rõ ràng, minh bạch dễ kiểm tra, đối chiếu lẫn nhau.
− Hình thức tổ chức bộ máy kế toán tập trung, hình thức kế toán là chứng từ ghi sổ có ưu điểm đơn giản, dễ phát hiện sai sót, phù hợp với quy mô cũng như tình hình sản xuất kinh doanh hiện nay tại Doanh nghiệp.
− Hầu hết tất cả các nhân viên trong phòng Tài chính - kế toán đều có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. Kế toán trưởng là người có năng lực quản lý và nghiệp vụ giỏi nên quản lý tình hình tài chính chặt chẽ, phân công nhiệm vụ rõ ràng và khoa học cho từng nhân viên phòng kế toán, đảm bảo mỗi nhân viên đều thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, trách nhiệm phân định rõ ràng, không chồng chéo lên nhau, giúp công việc được thực hiện trôi chảy, nhịp nhàng nhằm góp phần đem lại hiệu quả tối ưu cho công việc.
− Việc tính lương cho cán bộ, công nhân viên công ty được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. Tiền lương của bộ phận trực tiếp sản xuất được trả theo thực tế năng suất lao động của lái xe (đối với đội ĐRCN là theo ca, đối với đội buýt nội ô là theo doanh thu đạt được) tạo sự công bằng cho mọi người, làm nhiều lương nhiều và ngược lại, như vậy sẽ tạo được sự cố gắng làm việc hăng say cho tất cả nhân viên khối trực tiếp.
2. Kiến nghị:
− Phần mềm kế toán của công ty đang sử dụng được cài đặt đã khá lâu (trên 6 năm) , nên khả năng xử lý bị giảm sút, thời gian dành cho nhập liệu chiếm khá nhiều, nên cần nghiên cứu để cài đặt phần mềm kế toán mới, đáp ứng được nhu cầu công việc kế toán hiện nay.
− Các kế toán viên cần trao đổi, hướng dẫn công việc với nhau, để khi có một kế toán viên vắng mặt thì những kế toán khác vẫn làm mọi việc trôi chảy, không bị
ứ đọng công việc, đảm bảo luôn thực hiện nhanh chóng,chính xác nhiệm vụ, công việc được giao của phòng.