I Lượt người tham gia
2.2.4Cỏc biờn phỏp làm tăng hiệu quả của cụng tỏc đào tạo nhõn lực
6 Tham quan học tập nước ngoà
2.2.4Cỏc biờn phỏp làm tăng hiệu quả của cụng tỏc đào tạo nhõn lực
Muốn tăng hiệu quả của cụng tỏc đào tạo nhõn lực, trước hết cần xõy dựng một trương trỡnh đào tạo nhõn lực phự hợp với yờu cấu thực tế, đỏp ứng nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.do vậy việc xỏc định đỳng yờu cầu đào tạo của doanh nghiệp là hết sức quan trọng. Do việc đầu tư cho cụng tỏc đào tạo tương đối lớn nờn cần đào tạo một cỏch hợp lý, đỳng mức với nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Nếu đào tạo khụng hợp lý sẽ dẫn đến việc bỏ ra chi phớ đào tạo lớn và khụng đem lại hiệu quả gỡ. Bờn cạnh đú, nếu đào tạo khụng đảm bảo chất lượng, khụng phự hợp với nhu cầu doanh nghiệp cho người lao động sẽ dẫn đến khụng khuyến khớch họ lao động.
Ngoài ra việc xõy dựng một chương trỡnh đào tạo ngoài việc đỏp ứng những nhu cầu thực tế trước mắt mà cũn mang tớnh chiến lược. Để trong tương lai, khoảng năm mười năm tới cụng ty cú một đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn chức cú trỡnh độ tay nghề cao, trỡnh độ quản lý, trỡnh độ chuyờn mụn vững vàng.
Do vậy, cỏc cấp, lónh đạo cụng ty cần thấy rừ những thay đổi về cụng nghệ sản xuất mà nảy sinh những yờu cầu về cụng việc khú khăn hơn trong vài năm tới để cú chương trỡnh đào tạo phỏt triển đún đầu phự hợp với xu thế phỏt triển chung của nền kinh tế.
Cần chuẩn bị tốt cơ sở vật chất, quản lý và con người cho cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nhõn lực trong doanh nghiệp. Cụ thể về cỏc mặt của:
-Về tổ chức -Về quản lý
-Về cơ sở vật chất kỹ thuật -Về con người
PHẦN 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CễNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CễNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN