Tính đến ngày 31/12/2008 số lao động hiện có của công ty là 120 lao động. Do đặc thù sản xuất hàng thực phẩm đông lạnh xuất khẩu (chủ yếu là thịt lợn đông lạnh) nên số lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn.
Bảng thống kê tình hình lao động của công ty qua các năm:
Cơ cấu lao động:
Đơn vị: Người
Lao động Năm 2007 Năm 2008
Chênh lệch % Nam Nữ Σ Nam Nữ Σ Trực tiếp 50 30 80 48 29 77 -3 -3,75 Gián tiếp 25 19 44 25 18 43 -1 -2,27 Σ 75 49 124 73 47 120 -4 -3,23 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
Qua bảng số liệu trên ta thấy: Tổng số lao động của công ty năm 2007 là 124 người, năm 2008 là 120 người, như vậy tốc độ giảm là 3,2% tương ứng với 4 người.
Công ty có tỷ lệ lao động nam cao hơn lao động nữ. Năm 2007 lao động nam chiếm 60,5%, lao động nữ chiếm 39,5%. Năm 2008 lao động nam chiếm 60,8%, lao động nữ chiếm 39,2%.
Độ tuổi từ 18-28 Độ tuổi từ 28-40 Độ tuổi từ 40-55
10% 55% 35%
( Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính )
Đa số nhân viên trong công ty có độ tuổi từ 28 – 40. Đây là những thành viên trẻ, năng động, hoạt bát, có kinh nghiệm làm việc trong công ty. Nhưng đây cũng là tầm tuổi sinh đẻ, con nhỏ nên hay phải nghỉ. Vì vậy công ty phải hết sức tạo điều kiện cho họ để họ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ công ty giao.
Nhân viên trong độ tuổi từ 40-55 cũng chiếm tương đối lớn. Đây là độ tuổi của nhân viên chín chắn, dày dặn kinh nghiệm cống hiến cho công ty. Công ty cần có những chính sách phù hợp tạo điều kiện thuận lợi cho họ yên tâm phát huy khả năng của mình.
Sơ đồ về cơ cấu độ tuổi lao động:
10%
55%
35% Độ tuổi từ 18-28
Độ tuổi từ 28-40 Độ tuổi từ 40-55