VII. Chỉ số sinh lờ
2.3.1.Những thành tựu đó đạt được của Cụng ty
Qua việc phân tích thực trạng kinh doanh của Công ty ở trên ta có thể thấy những thành tựu mà Công ty đã đạt đợc nh sau:
- Lợi nhuận của Cụng ty luụn tăng dần qua các năm, cụ thể: cuối năm 2007 tăng so với cuối năm 2006 là 110,45% tương ứng với 1.089,43 triệu đồng; cuối năm 2008 tăng so với cuối năm 2007 là 110,08% tương ứng với 3.795,34 triệu đồng. Đú là một điều đỏng mừng và Cụng ty nờn phỏt huy trong những năm tới.
- Khả năng thanh toán của Công ty vẫn tơng đối khả quan, cụ thể: cuối năm 2008 cỏc hệ số về khả năng thanh toỏn tổng quỏt là 1,88 lần; khả năng thanh toỏn hiện hành là 1,76 lần và khả năng thanh toỏn nhanh là 1,73 lần. Điều đú chứng tỏ Cụng ty vẫn tạo được niềm tin cho cỏc nhà đầu tư và cỏc nhà cung cấp tớn dụng.
- Cụng ty đó sử dụng cỏc loại chi phớ để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh là tương đối hợp lý và cú hiệu quả. Điều đú được thể hiện qua hiệu quả sử dụng chi phớ cuối năm 2008 tăng 0,2% và tỷ suất lợi nhuận chi phớ tăng 27,4% so với cuối năm 2007. Tuy sự tăng lờn là khụng đỏng kể nhưng nú cũng gúp phần đem lại lợi nhuận tương đối cao cho Cụng ty.
nhiều biện phỏp nhằm giảm thiểu sự hao phớ đồng thời khụng ngừng nõng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ. Cụ thể: Sức sản xuất của TSCĐ cuối năm 2008 tăng 61,94%; sức sinh lời TSCĐ tăng 105,24%; hiệu suất sử dụng vốn cố định tăng 80,9%; Tỷ suất hao phớ TSCĐ đó giảm đi 51,26% và tỷ suất lợi nhuận vốn cố định tăng lờn 129,19% so với cuối năm 2007.
- Cỏc chỉ tiờu sinh lời của Cụng ty đều ở mức đảm bảo và đều tăng so với cỏc năm trước. Cụ thể: cuối năm 2008 sức sinh lời trờn tổng tài sản (ROA) của Cụng ty tăng 25,26% và sức sinh lời trờn vốn chủ sở hữu tăng 46,97% so với cuối năm 2007. Đõy là một thành cụng lớn đỏnh giỏ hiệu quả hoạt động kinh doanh của Cụng ty là tương đối tốt.
- Số lượng lao động trong Cụng ty khụng nhiều, chỉ cú 35 người nhưng hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận mà số lao động đú mang lại cho Cụng ty thỡ lại rất lớn. Điều đú được chứng minh qua cỏc chỉ tiờu về hiệu quả sử dụng lao động của Cụng ty đều tăng lờn so với những năm trước đõy. Cụ thể: doanh thu bỡnh quõn 1 lao động và sức sinh lời 1 lao động của Cụng ty cuối năm 2008 đó tăng lờn so với cuối năm 2007 tương ứng là 51,68% và 92,07%.
- Công ty có chế độ trả lơng, khen thởng, kỷ luật hợp lý, phù hợp với hao phí sức lao động mà nhân viên bỏ ra, thỳc đẩy mọi người hăng hỏi làm việc.
- Thu nhập bình quân của nhân viên tăng qua các năm, điều đó tạo niềm tin và động viên nhân viên gắn bó với Công ty hơn.
- Hàng năm Cụng ty luụn tổ chức bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty, thường xuyờn chỳ trọng cụng tỏc xõy dựng tinh thần đoàn kết trong tập thể, tạo khụng khớ làm việc thoải mỏi, gắn bú với Cụng ty đú chớnh là động lực giỳp cho Cụng ty ngày càng phỏt triển đi lờn.
- Nguồn nhõn lực trong Cụng ty ngày một trẻ húa, tăng về số lượng và trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, phỏt huy tinh thần sỏng tạo của cỏn bộ cụng nhõn viờn cựng xõy dựng một tập thể vững mạnh, ngày càng đỏp ứng được với sự phỏt triển của thị trường và sự lớn mạnh của Cụng ty.
xe cú nhiệm vụ chuyờn chở xăng dầu luụn luụn được kiểm tra, trựng tu, sửa chữa; cỏc đường ống dẫn dầu cũng thường xuyờn được kiểm tra rũ rỉ, hư hỏng.