0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (129 trang)

Hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lự c

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN TỈNH AN GIANG.PDF (Trang 94 -96 )

- Vấn đề nguồn nhân lực là rất quan trọng đối với sự phát triển kinh tế của bất kỳ một quốc gia hay một địa phương nào. Do vậy cần phải đào tạo bắt đầu từ

giáo dục phổ thông và chú trọng đào tạo nghề. Đối với các doanh nghiệp tư nhân thì rất cần một đội ngũ lao động có năng lực, tay nghề cao, có kinh nghiệm, có khả năng sáng tạo để tăng sức cạnh tranh của thành phần kinh tế này với các thành phần kinh tế khác. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực KTTN, Nhà nước cần phải:

+ Có chính sách đào tạo lao động, cần xây dựng chiến lược, chương trình đào tạo nghề cho các thành phần kinh tế trong đó đào tạo công nhân kỹ thuật đặc biệt được chú trọng.

+ Khuyến khích, hỗ trợ mạnh hơn các tổ chức và cá nhân mở các cơ sở dạy nghề ngoài công lập, hỗ trợ các làng nghề, nghệ nhân, thợ cả trong việc đào tạo nghề và truyền nghề.

+ Phát triển các trung tâm dạy nghề của Nhà nước, đặc biệt là ở khu vực nông thôn, miền núi, khuyến khích và hỗ trợ các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước mở các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật cho doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trong đó có KTTN.

+ Có chính sách trợ giúp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ hiểu biết pháp luật, chuyên môn và quản trị kinh doanh cho người chủ doanh nghiệp, không phân biệt các thành phần kinh tế.

+ Có chính sách hỗ trợ phát triển mạnh các trung tâm giới thiệu việc làm, xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động.

- Để thích ứng với hội nhập, nền kinh tế rất cần đến những nhà quản lý giỏi, do vậy nhà nước cần phải tổ chức đào tạo, đào tạo lại những nhà quản lý cho khu vực KTTN để khu vực này có thể phát huy hết tiềm năng của mình.

+ Phát triển hệ thống các trường trung học dạy nghề, cao đẳng, đại học, sau đại học để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đồng thời chú trọng đào tạo phải phù hợp với yêu cầu thực tế.

+ Đa dạng hoá các hình thức đào tạo, bồi dưỡng để phù hợp với nhu cầu học tập của chủ doanh nghiệp và các cán bộ quản lý của chủ doanh nghiệp, từđó xây dựng mới hệ thống đào tạo với nhiều trình độ, thời gian khác nhau.

+ Mở những khoá đào tạo miễn hoặc giảm phí cho các doanh nghiệp nhằm nâng cao trình độ cho chủ doanh nghiệp và người lao động.

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN TỈNH AN GIANG.PDF (Trang 94 -96 )

×