phúc lợi là nguồn động viên lớn đối với tinh thần và hiệu quả lao động của người lao động trong công ty. Các hình thức phụ cấp, hỗ trợ tại công ty như :
+ Phụ cấp trách nhiệm: Được tính theo tỷ lệ quy định, mức 02 áp dụng đối với
Tổ trưởng sản xuất trong các ngành khai thác mỏ, xây dựng cơ bản, mức 01 áp dụng đối với các khâu còn lại.
+ Phụ cấp độc hại: Công ty có hình thức bồi dưỡng độc hại bằng sữa hộp cho
người lao động ở 3 mức : mức 1, 2, 3.Giờ làm việc tiêu chuẩn để được hưởng định suất bồi dưỡng độc hại là làm việc 8h/ngày. Bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật được tính theo định suất bằng tiền: mức 1 là 4000đ/ngày, mức 2 là 6000đ/ngày, mức 3 là 8000đ/ngày. Ngoài ra công ty còn có thêm các hình thức hỗ trợ khác như :
+ Hỗ trợ tiền ăn : 20.000 đồng /người/ngày làm việc.
+ Hỗ trợ đi lại, nhà ở : Công ty có xe đưa rước người lao động đi làm hàng ngày.
Riêng tại dự án nhà máy xi măng Bình Phước, công ty hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xe đưa rước về Tp.Hồ Chí Minh vào chiều thứ 6 và chở lên làm việc vào sáng thứ 2.
Hỗ trợ người lao động nghèo xây nhà, đảm bảo CB-CNV nghèo vay tiền mua nhà ở ( có điều kiện cam kết bắt buộc ). Hỗ trợ tiền sách vở học tập người lao động trong công ty đi học tự túc cho con em CB-CNV làm việc trong công ty, trao phần thưởng cho con em CB-CNV của công ty có thành tích học tập xuất sắc nhằm động viên khích lệ người lao động và gia đình họ. Hàng năm công ty có tổ chức cho CB-CNV trong công ty đi tham quan du lịch trong và ngoài nước.
- Đãi ngộ thông qua chế độ bảo hiểm và chế độ bảo hộ an toàn lao động :
Công ty đóng BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định của pháp luật, người sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ lương, người lao động đóng 5% tiền lương.
+ Bảo hiểm y tế : Theo quy định chung, công ty nộp 2%, người lao động nộp 1%
trên tổng số lương cơ bản. Khi ốm đau người lao động được khám chữa bệnh và điều trị tại các cơ sở y tế mà cơ quan y tế quy định.
+ Bảo hiểm tai nạn : Nhu cầu an toàn lao động là một trong những nhu cầu cơ
bản của con người. Do đó, chỉ khi cảm thấy an toàn người lao động mới có thể chuyên tâm vào công việc, mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh cho công ty. Tại Cty CPXM Hà Tiên 1, đặc biệt trong các phân xưởng sản xuất xi măng, phân xưởng sản xuất clinker là nơi có nhiều máy móc hoạt động, những mối nguy hiểm rủi ro có thể xảy ra ngoài ý muốn. Công ty đã có nhiều biện pháp để đàm bảo an toàn cho công nhân sản xuất như : đào tạo, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp cho công nhân trước khi chính thức vào làm việc tại các phân xưởng sản xuất và cấp phát đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động .
+ Khám chữa bệnh : Tại công ty luôn có phòng y tế và xe cứu thương sẵn sàng
phục vụ người lao động khi có ốm đau, bệnh tật. Trường hợp bị bệnh nặng phải điều trị tại các bệnh viện thì được tính theo chế độ BHXH.