theo lương tại hai đơn vị trên.
Đối với mỗi khách hàng khác nhau thì việc thiết kế các thủ tục kiểm toán cũng có nhiều thay đổi phụ thuộc nhiều vào sự xét đoán nghề nghiệp của kiểm toán viên. Các thủ tục kiểm toán được áp dụng trong từng cuộc kiểm toán thể hiện sự sáng tạo của kiểm toán viên trong việc thu thập bằng chứng kiểm toán đầy đủ mà tiết kiệm được thời gian, chi phí. Đối với các thủ tục kiểm toán đã được áp dụng cho hai đơn vị trên chúng ta có thể thấy có sự khác biệt.
- Tại công ty VSP do không có sự biến động nhiều về lao động tiền lương nên KTV đã thực hiện thủ tục ước tính lương bằng cách chọn mẫu một tháng
lương sau đó nhân với mười hai tháng để tính ra mức lương của công ty trong một năm. Nhưng tại công ty NCI, do có sự biến động nhiều về nhân viên và tiền lương nên KTV đã thực hiên thủ tục ước tính lương theo một hướng khác đó là KTV sẽ tính ra mức lương trung bình một tháng của một nhân viên trong năm ngoái dựa vào hồ sơ kiểm toán năm trước theo công thức
Lương TB của 1 nhân viên = Tổng lương/ ( 12 x số nhân viên trung bình)
Trong đó: Tổng lương lấy trên số liệu kiểm toán năm trước
Số nhân viên trung bình cũng lấy số liệu kiểm toán măn trước
Từ số tiền lương trung bình của một nhân viên trong năm trước KTV nhân với mức biến động lương trong năm nay so với năm trước( số liệu về mức biến động lương năm nay so với năm trước do ban giám đốc giải trình) để tính ra tiền lương trung bình của một nhân viên trên một tháng trong năm nay. Sau đó KTV sẽ lấy số nhân viên trung bình của năm nay( số liệu này được phòng nhân sự cung cấp) nhân với mức lương trung bình năm nay vừa tính được tính được và nhân với mười hai tháng sẽ ra tổng tiền lương năm nay của doanh nghiệp do KTV ước tính.
- Đối với các khoản trích theo lương thì thủ tục kiểm toán của hai đơn vị này là giống nhau ( và cũng ít dùng thủ tục kiểm tra chi tiếp với các khoản này).
Ngoài ra, do đặc thù của các doanh nghiệp sản xuất có 100% vốn đầu tư nước ngoài hoạt động tại các khu công nghiệp nên thủ tục kiểm toán cho các doanh nghiệp này thường là giống nhau.
PHẦN III
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY KIỂM
TOÁN DELOITTE VIỆT NAM THỰC HIỆN
I. Nhận xét chung về quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại