III. Thực trạng công tác tiền lơng ở công ty
4. Các hình thức trả lơng cho ngời lao động
Hiện công ty dệt Minh Khai áp dụng hình thức trả lơng theo nghị định 25, 26 CP của chính phủ. Nói chung công tác trả lơng của công ty đã thực hiện công tác phân phối theo lao động, điều đó đảm bảo đợc đời sống của cán bộ công nhân viên hiện nay. Công ty dệt Minh Khai là đơn vị sản xuất kinh doanh, do vậy tiền l- ơng trả cho ngời lao động phụ thuộc rất lớn vào số lợng sản phẩm sản xuất ra của công ty đợc tiêu thụ.
Những công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm cho công ty theo dây chuyền sản xuất phải đảm bảo yêu cầu về mặt kỹ thuật, chất lợng, giá thành thấp. Tiền l- ơng của công nhân làm sản phẩm phụ thuộc vào đơn giá từng loại sản phẩm và khối lợng sản phẩm sản xuất ra đợc thị trờng chấp nhận.
Công ty áp dụng hai hình thức trả lơng sau: - Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
- Hình thức trả lơng theo thời gian.
4.1. Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cá nhân.
Hình thức trả lơng này dùng để trả cho những công nhân làm việc ở những công đoạn tơng đối độc lập và tính riêng đợc sản phẩm cho từng ngời nh: dệt, may, cắt... Đơn giá sản phẩm có thể tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành hoặc có thể tính theo khối lợng công việc. Tiền lơng sẽ đợc trả theo số lợng sản phẩm mà ngời công nhân hoàn thành ghi ở phiếu sản phẩm cá nhân.
Phơng pháp tính lơng của hình thức này đợc tính nh sau:
Công ty căn cứ vào số lợng sản phẩm hoàn thành nhập kho của mỗi phân x- ởng để tính toán quỹ lơng về phân xởng.
LTT = ĐG x QTT. Trong đó.
LTT: là tổng tiền lơng thực tế của phân xởng.
QTT: là số lợng sản phẩm thực tế phân xởng làm đợc nhập kho. ĐG: là đơn giá lơng tính theo sản phẩm cuối cùng của phân xởng.
Đơn giá tiền lơng tính theo sản phẩm cuối cùng của phân xởng mà công ty trả có tính đến cả đến chất lợng của sản phẩm hoàn thành.
- Đối với sản phẩm đạt tiêu chuẩn loại 1 bằng 100% đơn giá - Đối với sản phẩm đạt tiêu chuẩn loại 2 bằng 50% đơn giá loại 1 - Đối với sản phẩm loại 3 và loại 4 thì không trả.
ở đây đơn giá sản phẩm cá nhân đợc tính theo công thức: ĐGsp = SL CV M L Trong đó:
LCV: Lơng cấp bậc công việc của công nhân.
MSL: Mức sản lợng quy định cho một công nhân làm công việc đó.
Ví dụ: Một công nhân may màn một ngày mức mức sản lợng quy định cho họ là 18 màn/ 1 ngày.
Lơng cấp bậc công việc của công nhân may màn là 27.000 đ/ 1 ngày. Vậy đơn giá khi may hoàn thành một chiếc màn là:
ĐGm = 1500 18 000 27 . . = đồng/ 1 màn
Sau khi phân xởng có tổng số tiền lơng thì tiến hành tính toán lơng cho từng công nhân trong phân xởng dựa trên đơn giá khoán cho các sản phẩm ở từng công đoạn ( do phân xởng xây dựng và số lợng sản phẩm mà ngời công nhân hoàn thành ghi ở phiếu sản phẩm cá nhân).
Ví dụ cách tính toán tiền lơng ở phân xởng dệt thoi nh sau: Tại phân xởng dệt thoi sợi đợc xử lý (hoặc cha xử lý) đợc phân thành hai loại sợi dọc và sợi ngang tuỳ theo yêu cầu của mặt hàng. Sợi ngang đợc chuyển sang máy đánh suốt, sợi dọc đợc chuyển sáng máy mắc tạo thành trục mắc trớc khi đa vào máy hồ dồn tạo thành trục dệt. Trục dệt và suốt ngang đợc đa vào máy dệt thoi, dệt thành khăn thành phẩm.
Phân xởng dệt thoi dệt một số loại khăn nh khăn mặt, khăn tắm, khăn ăn... ứng với mỗi loại khăn sẽ có một loại đơn giá cụ thể do công ty xây dựng. Để có một sản phẩm khăn dệt thì phải trải qua các công đoạn sau: Đánh suốt, mắc sợi, hồ dồn, và cuối cùng là dệt. Do đó công ty xây dựng đơn giá tiền lơng của một khăn dệt bằng phơng pháp sau:
ĐGkd = ĐG d + ĐGđs + ĐG ms + ĐGhd + ĐGpv + ĐGql
Trong đó:
ĐGkd: đơn giá tiền lơng của một khăn dệt.
ĐGd: Đơn giá lơng của sản phẩm ở công đoạn dệt.
ĐGđs: Đơn giá lơng của sản phẩm ở công đoạn đánh suốt. ĐGhd: Đơn giá lơng của sản phẩm ở công đoạn hồ dồn. ĐGpv: Đơn giá lơng của công nhân phục vụ.
ĐGql: Đơn giá lơng của lao động quản lý. 60
Ví dụ: Đơn giá khăn dệt 262 WC. * Đơn giá công đoạn dệt là:
ĐGd262WC = SP CBCV Q TL QSP262WC = xDM xK xH S T x 480 d m D Trong đó:
+ 480 là thời gian làm việc trong một ngày.
+ T: Tốc độ quay của máy (vòng/ phút).
+ Sn: Là số sợi ngang.
+ ĐMm: Là định mức máy cho một ngời. + Kd: Khổ dệt.
+ H: Hiệu suất máy.
Vậy: Qsp262wc = x4x3x50 914khăn/ngày. 520
165 x
480 =
Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân dệt khăn là: 26.000 đ/ 1 ngày. Đơn giá tiền lơng của khăn 262WC sẽ là:
ĐGsp262wc= 28,44 914 000 . 26 = đồng/ khăn.
ở công đoạn đánh suốt, mắc sợi, hồ dồn thì đơn vị tính là kg, vậy khi tính đơn giá tiền lơng thì cần phải quy đổi từ kg ra khăn. Khăn 262 trọng lợng của khăn là 2,18 g, do đó 1kg sẽ bằng 46 khăn.
Định mức sản lợng ở công đoạn đánh suốt, mắc sợi, hồ dồn do phòng kỹ thuật kết hợp với phòng tổ chức lao động xây dựng bằng phơng pháp thống kê kinh nghiệm kết hợp chụp ảnh bấm giờ.
* Đơn giá tiền lơng ở công đoạn đánh suốt.
+ Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân ở công đoạn đánh suốt là 23.000 đ/ ngày.
+ Định mức sản lợng một ngày cho một ngời là 40 kg/ 1ngày. ĐGđs = 575
40 000 .
Vậy đơn giá 1 khăn = 12,5 46
575 = đồng/ khăn.
* Đơn giá tiền lơng ở công đoạn mắc sợi.
+ Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân ở công đoạn mắc sợi là 22.000 đ/ ngày. + Định mức sản lợng là 35 kg/ ngày. ĐGms = 629 35 000 . 22 = đông/ kg.
Vậy đơn giá 1 khăn = 13,67 46
629
= đồng/ khăn. * Đơn giá ở công đoạn hồ dồn.
+ Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân ở công đoạn hồ dồn là30.000 đồng/ ngày. + Định mức sản lợng là 45 kg/ ngày. ĐGhd = 667 45 000 . 30 = đồng/ kg.
Vậy đơn giá 1 khăn là = 1,45 46
667= đồng/ khăn.
* Đơn giá tiền lơng của công nhân phục vụ.
ĐGpv = 14% x ĐGd = 0,14 x 28,44 = 3,98 đồng/ khăn. * Đơn giá tiền lơng của lao động quản lý.
ĐGql = 2,8 % x ĐGd = 0,028 x 28,44 = 0,80 đồng/ khăn. Vậy đơn giá tiền lơng của khăn dệt loại 262WC là:
ĐGkd262wc = 28,44 + 12,5 + 13,67 + 14,5 + 3,98 + 0,80 = 73,98 đồng/khăn. - Tính tổng số tiền lơng mà phân xởng dệt thoi đợc lĩnh.
Ltt = ĐGkd x Qtt
Trong đó:
Ltt : tổng tiền lơng mà phân xởng dệt thoi đợc lĩnh.
Qtt: số lợng khăn dệt mà phân xởng thực tế làm đợc nhập kho. ĐGkd: Đơn giá tiền lơng của một khăn dệt mà công ty trả. * Phơng pháp tính lơng cho công nhân phân xởng :
Phân xởng xác định đơn giá để tính lơng cho công nhân ở từng công đoạn hoàn toàn dựa vào định mức sản lợng do phòng kỹ thuật kết hợp với phòng tổ chức xây dựng.
ở công đoạn dệt, phòng tổ chức dựa vào bản báo cáo thiết kế về các loại máy dệt của phòng kỹ thuật để xác định mức sản lợng cụ thể cho công nhân khi đứng dệt các sản phẩm trên từng loại máy.
ở các công đoạn khác (đánh suốt, mắc sợi hồ dồn) cũng đợc xây dựng mức cho các loại máy khác nhau bằng phơng pháp thống kê kết hợp với bấm giờ chụp ảnh.
Cụ thể tính nh sau:
+ Phân xởng xác định đơn giá khoán cho từng loại sản phẩm ở công đoạn dệt. ĐGkdi = TLcbcv/Qspi.
Trong đó:
ĐGkdi: đơn giá khoán cho sản phẩm i.
Qspi: mức sản lợng của công nhân khi dệt sản phẩm i. TLcbcv: Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân. Qspi đợc tính bằng công thức: Qspi = xDM xK xH S T x 480 d m n
Ví dụ: Qsp262wc = 914 khăn/ ngày, ĐGkd262wc = 28,44 đồng/ khăn( theo ví dụ tính toán ở trên).
+ Đơn giá khoán sản phẩm đợc sản xuất trên từng loại máy ở các công đoạn đánh suốt mắc sợi, hồ dồn.
ĐGkhi = TLcbcv/Qi. Trong đó:
ĐGkhi: Đơn giá khoán cho sản phẩm sản xuất trên loại máy i. Qi: Mức sản lợng của công nhân khi dệt sản xuất trên loại máy i. TLcbcv: Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân.
Qi: Do phòng kỹ thuật kết hợp với phòng tổ chức lao động xây dựng bằng ph- ơng pháp thống kê kinh nghiệm kết hợp với chụp ảnh bấm giờ.
Theo ví dụ trên ta có:
ĐGđs= 575 đồng/ kg. ĐGms= 629 đồng/ kg. ĐGhd= 667 đồng/ kg.
◘Tính lơng cho công nhân chính: l1 = ĐGk x q1 + Pc
Trong đó:
l1: Tiền lơng của một công nhân. ĐGk: Đơn giá khoán sản phẩm.
q1: Số lợng sản phẩm mà công nhân đó thực tế hoàn thành. Pc: Tiền phụ cấp lơng của công nhân chính.
Ví dụ: tính lơng cho công nhân Nguyễn thị Bình ở phân xởng dệt thoi và làm công đoạn dệt khăn 262WC:
Tháng 3/2003 Nguyễn thị Bình hoàn thành đợc 23.100 khăn loại 1 và 950 khăn loại 2, không có khăn loại 3 và loại 4.
Vậy lơng tháng đợc nhận là: LTT = 23.100 x 28,44 + 950 x 28,44 x 50% +(0,1 + 0,1 + 0,35 + 0,28) x 290.000 = 911.173đồng/ tháng. Phụ cấp gồm: Phụ cấp trách nhiệm: 0,1. Phụ cấp độc hại: 0,1. Phụ cấp ca ba: 0,35. Phụ cấp nâng cấp, nâng bậc: 0,28.
Các phụ cấp này đều so với mức lơng tối thiểu.
◘ tính lơng phụ cho công nhân.
Công nhân phục vụ bao gồm có công nhân bảo dỡng, công nhân vận chuyển sợi...
Đối với công nhân bảo dỡng thì đợc tính nh sau:
+ Tính đơn giá tiền lơng khoán cho mỗi công nhân bảo dỡng. ĐG = Lcbcv/MxQ0
Trong đó:
ĐG: Đơn giá tiền lơng của công nhân bảo dỡng.
Lcbcv: Lơng cấp bậc công việc.
M: Mức phục vụ của công nhân bảo dỡng. Q0: Mức sản lợng của một công nhân chính.
ở đây M và Q0 đều do phòng kỹ thuật xây dựng. M đợc xác định bằng phơng pháp thống kê kinh nghiệm kết hợp với phơng pháp chụp ảnh bấm giờ.
Ví dụ:
Mức sản lợng của công nhân dệt khăn 262 WC là 914 khăn/ ngày. Mỗi công nhân bảo dỡng phục vụ 4 máy.
Tiền lơng cấp bậc công việc của công nhân bảo dỡng là 20.000đồng/ ngày. Vậy đơn giá của công nhân bảo dỡng là:
ĐG = 5,47 4 x 914 000 . 20 = đồng/ khăn. + Tiền lơng thực tế: L1 = ĐG x Q1 + Pc Trong đó:
L1: Tiền lơng thực tế của công nhân bảo dỡng. ĐG: Đơn giá tiền lơng bảo dỡng.
Q1: Mức hoàn thành thực tế của công nhân chính. Pc: Tiền phụ cấp lơng của công nhân bảo dỡng.
Ví dụ tính lơng cho công nhân Hoàng văn Thông tháng 3/2003 với mức phục vụ là 4 máy và sản lợng của các công nhân chính là:23.000, 23.400, 24.050, 25.500.
Đối với công nhân phụ thì chỉ có 3 mức phụ cấp đó là: Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp ca ba. Các phụ cấp này đều so với mức lơng tối thiểu.
Ltt= 5,47 x (23.000 + 23.400 + 24.050 + 25.500) + (0,1 + 0,1 + 0,35) x 290.000 = 684.347 đồng/kg.
- Đối với công nhân vận chuyển (nh vận chuyển sợi, suốt ngang, trục dệt...) thì lơng đợc tính nh sau:
+ Phân xởng dựa vào định mức lao động mà phòng kỹ thuật xây dựng cho nhóm công nhân vận chuyển để tính đơn giá tiền lơng.
+ Tính tổng tiền lơng của nhóm công nhân vận chuyển. Tổng tiền lơng của
nhóm công nhân vận chuyển
=
Đơn giá tiền lơng của nhóm công nhân vận chuyển. x Sản lợng thực tế nhóm vận chuyển đợc
+ Nhóm tiến hành chia lơng cho cá nhân bằng phơng pháp bình bầu A,B,C (Dựa vào số ngày công, tính trách nhiệm trong công việc...)
Ví dụ tính lơng cho tổ vận chuyển 1 gồm 5 ngời. Đơn giá vận chuyển là 518 đồng/ kg sợi
Một tháng tổ vận chuyển đợc là 6.850 kg sợi. Vậy lơng tháng của cả tổ là:
Ltổ = 512.8 x 6850 = 3.512.680 đồng/ tổ.
Sau đó nhóm sẽ tiến hành chia lơng theo phơng pháp bình bầu dựa vào số ngày công thực tế và tính trách nhiệm trong công việc. Nhng đó chỉ là hớng mà công ty vạch ra, còn thực tế các thành viên trong tổ tự thoả thuận với nhau là chia đều cho các thành viên trong tổ.
Vậy tiền lơng một công nhân ở tổ vận chuyển 1 là: 3.512.680/ 5 = 702.536 đ/ ngời.
Đối với lao động quản lý ở PX đợc trả lơng theo cấp bậc công nhân và thời gian trực tiếp làm việc. Nhng số tiền dùng để trả cho lao động quản lý là lấy từ 2.8%ĐGd do công ty trả cho PX khi PX hoàn thành một đơn vị sản phẩm.
Sau khi tính toán tiền lơng cho toàn bộ công nhân trong PX nếu số tiền trả l- ơng đó lớn hơn tổng tiền lơng của PX thì PX tiến hành điều chỉnh tiền lơng của công nhân bằng cách nhân hệ số nhỏ hơn 1 (tuỳ theo mức độ thâm hụt).
Nếu số tiền phải trả lơng nhỏ hơn tổng lơng thì PX cũng tiến hành điều chỉnh bằng cách nhân với hệ số lớn hơn 1 để cân đối giữa tiền lơng trả công nhân và tổng quỹ lơng.
Nhận xét:
Chế độ trả lơng theo sản phẩm do trả căn cứ vào số lợng sản phẩm hoàn thành, nên đã thúc đẩy công nhân không những phấn đấu hoàn thành công việc
mà còn phấn đấu vợt mức sản lợng. Giúp phân xởng hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất của công ty giao cho. Nhng bên cạnh đó việc trả lơng theo sản phẩm cá nhân với việc xác định đơn giá phức tạp, dễ phát sinh hiện tợng làm ẩu làm tắt. Và tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc chỉ phụ thuộc vào sản phẩm cuối cùng, do đó ai làm đợc nhiều sản phẩm thì lơng cao, ai làm đợc ít sản phẩm thì lơng thấp.
4.2 Chế độ trả lơng sản phẩm tập thể.
Hình thức này áp dụng ở phân xởng tẩy nhuộm bởi vì công việc ở đây mang tính tập thể và công việc này một ngời khó có thể hoàn thành đợc.
Phơng pháp tính lơng của hình thức này nh sau: - Tính tiền lơng của tổ đợc lĩnh
LTT= ĐG x QTT
Trong đó:
LTT: Tổng số tiền lơng thực tế của cả tổ nhận đợc. QTT: Sản lợng thực tế tổ đã hoàn thành nhập kho. ĐG: Đơn giá tiền lơng sản phẩm của tổ.
Ví dụ: tính lơng thực tế của tổ nấu tẩy 1 tháng 12/2002.
Sản lợng thực tế tổ đã hoàn thành nhập kho là: 29.580 kg, với đơn giá tiền l- ơng là: 360 đồng/ kg.
Vậy tiền lơng của tổ tháng đó là:
LTT = 360 x 29.580 = 10.648.800 đồng/tổ/tháng. - Tính đơn giá tiền lơng sản phẩm của tổ.
ĐG = Q xf L n 1 i CVi i
∑
= Trong đó:LCvi: Tiền lơng cấp bậc công đoạn i. fi Số lợng công nhân ở công đoạn i. n: số công đoạn.
Q: Mức sản lợng của cả tổ.
Ví dụ ở tổ nấu tẩy 1 gồm có 17 ngời, và bao gồm các công đoạn:
Công đoạn
Số lợng ngời làm (ngời) Hệ số lơng cấp bậc công việc Vận chuyển xích sôi 2 2,7 Nồi hơi 2 2,7 Bảo toàn 2 2,2 Nấu tẩy 4 3,28 Nhuộm 2 2,7 Văng 2 2,7 Quản lý 1 1,92 Phục vụ 2 1,68
Mỗi công đoạn bao gồm một số ngời nhất định với tiền lơng cấp bậc công việc tơng ứng với công đoạn đó.Từ đó sẽ tính đợc tổng tiền lơng cấp bậc công việc của cả tổ.
Vậy tổng tiền lơng cấp bậc công việc một tháng của tổ nấu tẩy 1 là:
(2 x2,7 + 2 x 2,7 + 2 x 2,2 + 4 x 3,82 + 2 x 2,7 + 2 x 2,7 + 1 x 1,92 + 2 x
