Bản chất của tiền công dưới chủ nghĩa tư bản:

Một phần của tài liệu on tap kinh te chinh tri.doc (Trang 29)

- Phân biệt Giá trị thặng dư siêu ngạch trong cạnh tranh và độc quyền:

a) Bản chất của tiền công dưới chủ nghĩa tư bản:

Người công nhân sau quá trình lao động nhận được tiền công, hình thức tiền công đã xuyên tạc bản chất của nó, tiền công bị lầm tưởng là giá cả của lao động và nếu là giá cả của lao động mà nhà tư bản trả tiền công đúng giá trị thì người công nhân không bị bóc lột gì.

Vậy tiền công có phải là giá cả của sức lao động? Trước hết cần phải làm rõ lao động có phải là hàng hoá không?

+ Nếu lao động là hàng hoá thì lao động phải tồn tại trước khi diễn ra giao dịch giữa công nhân và nhà tư bản, nhưng thực tế lao động chỉ được tiến hành sau khi kết thúc giao dịch đạt được thoả thuận và nó được tiến hành trong các xí nghiệp, như vậy người công nhân không thể bán cái mà mình không có.

+ Nếu lao động là hàng hoá mà nhà tư bản trả công đúng giá trị thì nhà tư bản chẳng thu được gì, điều này phủ định qui luật m, và nếu nhà tư bản còn thu được m thì điều này phủ nhận qui luật ngang giá.

+ Nếu lao động là hàng hoá thì lao động cũng có hai thuộc tính là giá trị và giá trị sử dụng mà thước đo giá trị là thời gian lao động, tức là không thể lấy lao động để đo lao động.

Qua phân tích trên khẳng định lao động không phải là hàng hoá, tiền công không phải là giá cả của lao động, sức lao động mới là hàng hoá.

Vậy: tiền công là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cả của sức lao động mà biểu hiện ra bên ngoài như là giá cả của lao động.

Hình thức tiền công biểu hiện như là giá cả của lao động điều này nó che đậy bản chât vì:

- Đặc điểm mua bán sức lao động tiền công chỉ nhận sau khi lao động - Tiền công được tính theo thời gian và sản phẩm

- Đối với người công nhân lao động là phương tiện sinh sống

Cho nên ngay cả người công nhân cũng lầm tưởng tiền công là giá cả của lao động nhưng thực chất tiền công đó chính là giá cả của sức lao động.

Một phần của tài liệu on tap kinh te chinh tri.doc (Trang 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(103 trang)
w