- Tour Vòng quanh bán đảo bằng thuyền (01 ngày): Phạm Văn Đồng – hòn
3.2.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch
Du lịch là ngành dịch vụ nên tính chất của du lịch là yếu tố con người phục vụ con người. Vì vậy nguồn nhân lực phục vụ du lịch là đặc biệt quan trọng, nó mang ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của một doanh nghiệp du lịch.
Thực trạng nguồn lao động trong ngành du lịch tại bán đảo là rất yếu và rất thiếu, mang tính tự phát, còn một số nơi đầu tư do nguồn khách còn hạn chế nên các khách sạn, khu du lịch chưa chú trọng. Vì vậy, để phát triển du lịch Bán Đảo thành một khu du lịch sinh thái lấy nguồn lợi hải sản và du lịch làm trọng tâm theo mục tiêu đến năm 2020 thì việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch là vấn đề cần đặt lên hàng đầu.
Cử người đi học ở trường hướng nghiệp dịch vụ du lịch, có cơ chế đào tạo cử người đi đào tạo các bậc trung cấp, cao đẳng, đại học theo chỉ tiêu hàng năm.
Ban Quản Lý Du Lịch Sơn Trà cũng cần phối hợp với sở văn hóa thể thao và du lịch, trường đào tạo chuyên ngành du lịch trong tỉnh thường xuyên mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ quản lý cho người quản lý du lịch cũng như nâng cao tay nghề, kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ. Bên cạnh đó, các kỹ năng chuyên sâu cho một loại hình du lịch như du lịch sinh thái trong đó có diễn giải về môi trường hay du lịch mạo hiểm cũng cần đào tạo cho nhân viên để họ có khả năng phục vụ du khách một cách tốt nhất.
Cung cấp các tài liệu, các ấn phẩm về đào tạo nghiệp vụ du lịch để phổ biến cho các doanh nghiệp phục vụ du lịch. Thường xuyên tổ chức các buổi báo cáo, trao đổi kinh nghiệm giữa các doanh nghiệp phục vụ du lịch trên địa bàn
Hàng năm dành một nguồn ngân sách cho việc cử cán bộ đi đào tạo chuyên sâu về kĩ năng phục vụ du lịch, tạo nguồn cán bộ giỏi, có trình độ và tay nghề cao.