II. Nội dung nhận xét
6. Bố cục của đề tài
2.3.2.3. Phòng kế toán tài chính
Chức năng :
- Hoạch định chiến lược tài chính doanh nghiệp. - Công tác tài chính.
- Công tác kế toán.
- Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.
Nhiệm vụ chủ yếu :
Hoạch định chiến lược tài chính doanh nghiệp
- Hoạch định chiến lược đầu tư tài chính hiệu quả. - Hoạch định nguồn vốn tài trợ.
Công tác tài chính
- Xây dựng sổ tay kế toán quản trị và phân tích tài chính doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch tài chính, vốn ngắn hạn và dài hạn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; cân đối vốn và đề xuất các giải pháp huy động vốn; cân đối dòng tiền thu, chi hàng năm của Công ty phù hợp với các quy định hiện hành.
- Phân tích giá thành sản phẩm, phân tích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.- Chủ trì thực hiện các thủ tục thế chấp của khách hàng; theo dõi và quản lý tài sản thế chấp theo quy định.
- Thực hiện chế độ báo cáo, công bố thông tin tài chính thuộc thẩm quyền của Công ty, phù hợp quy định của pháp luật và yêu cầu của công ty.
- Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty và của Tổng công ty.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, chính sách tài chính, kế toán của
- Xây dựng cẩm nang thủ tục kế toán và tổ chức phổ biến, hướng dẫn đến từng cán bộ công nhân viên Công ty để thực hiện.
- Ghi chép và hạch toán đúng, đầy đủ và kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo Chuẩn mực, Chế độ kế toán Việt Nam, quy định cụ thể của Công ty. Tổ chức hạch toán tổng hợp các loại vốn, quỹ, tổng hợp giá thành, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. - Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của tất cả các loại hóa đơn, chứng từ, hoàn chỉnh các thủ tục kế toán trước khi trình Lãnh đạo Công ty phê duyệt.
- Kê khai, trích nộp và quyết toán các khoản nộp ngân sách; thanh toán các khoản tiền
vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.
- Trích lập, phân phối các quỹ theo quyết định của Tổng công ty và sử dụng các quỹ do
- Lập và nộp các báo cáo tài chính theo chế độ quy định.
Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp
- Kiểm tra, giám sát các định mức, tiêu chuẩn, dự toán kinh tế kỹ thuật; các khoản thu, chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản, vật tư và tiền vốn; phát hiện, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán tại Công ty.
- Thực hiện chế độ kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp theo quy định của Nhà nước và của công ty.
2.3.2.4. Phòng nhân sự
Chức năng:
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực; - Tổ chức cán bộ;
- Nhân sự;
- Hành chính quản trị; - Văn thư lưu trữ;
- Pháp chế.
Nhiệm vụ chủ yếu :
- Tìm kiếm, đánh giá các nguồn cung ứng lao động mới, đề xuất với cấp trên trong việc mở rộng nguồn cung ứng lao động. Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng, đáp ứng việc bổ sung nhân lực cho các đơn vị.
- Phốihợpvớicác đơn vị đánh giá nhân lựcthực tế và nhu cầu tuyển mớicủacác đơn vị.
- Điều phối và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, cũng như kiểmsoát quá trìnhtuyểndụngnày.
o Tiếp nhận, xét lọc hồ sơ ứng viên; phối hợp với các đơn vị trong việctuyểnchọnứng viên.
o Theo dõi và trả lời kết quả tuyển chọn cũng như hướng dẫn ứng viên hoàn tất hồ sơ, thủ tục nhận việc.
o Phốihợpvớicác đơn vị theo dõi quá trình thử việc củaứng viên. o Đề xuất Ban TGĐ tuyểndụng theo nhu cầu sau khi đánh giá.
o Tham mưu, báo cáo cho Ban TGĐ trong công táctuyểndụngtại VASS.
2.4 Tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong 6 tháng đầu năm 2020 Bảng 2.1 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh Qúy I và Qúy II năm 2020