1940
3.2.5 Nhóm giải pháp cải thiện nhân tố “sự hứng thú trong công việc”
Theo như kết quả nghiên cứu trên thì nhân tố này có tác động không nhỏ đến sự động lực làm việc tại công ty. Trong bất cứ môi trường làm việc nào cũng đều có sự hứng thứ trong công việc thì thời gian làm việc với công ty sẽ dài lâu. Nhìn chung, NLĐ tại công ty TNHH XNK thủy sản cũng khá hài lòng với công việc tại công ty vì mức độ căng thẳng là không cao, họ có nhiều động lực để phấn đấu và mức độ yêu thích công việc tương đối cao. Tuy nhiên, thì NLĐ chưa thể cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc tại công ty vì đa số lao động trong công ty đã lập gia đình và khoảng cách từ nhà đến công ty hơi xa. Cũng vì do tính chất của công việc tại công ty hay tăng ca nên thời gian quan tâm cho gia đình rất ít . Do vậy công ty cần có giải pháp khuyến khích tinh thần để giảm mức độ căng thẳng của NLĐ. Để nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác khuyến khích tinh thần, tạo ra sự hưng phấn, nỗ lực làm việc của NLĐ
- Lựa chọn thời gian và địa điểm hợp lý để các phong trào đoàn thể, chương trình thể thao, văn nghệ… không làm ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất, tới công việc của công nhân viên.
Cụ thể:
+ Thời gian: Tổ chức vào các ngày nghỉ cuối tuần.
+ Địa điểm: Tổ chức trong Showroom Công ty vì có hệ thống cửa kính sẽ tránh được tiếng ồn phát ra ngoài tới những người công nhân đang làm việc.
+ Nếu công nhân nào bỏ vị trí để xem hoặc tham gia các phong trào đoàn thể, chương trình thi đua sẽ bị xử phạt theo quy định nghiêm minh (hoặc có thể tăng mức phạt lên gấp đôi).
+ Các phong trào thi đua cần phải hướng vào sản xuất và đời sống; phải có mục tiêu, chỉ tiêu, hình thức tổ chức, biện pháp cụ thể. Đồng thời, các phong trào thi đua phải thiết thực và được sự ủng hộ của tập thể lao động. Công ty cần phải đa dạng hóa các hình thức thi đua, phong phú hóa các nội dung thi đua.
+ Các phong trào cần phải có những phần thưởng đủ lớn để kích thích, đồng thời các kết quả cũng cần phải được đánh giá một cách công bằng và công khai thì mới phát huy được thực chất và làm hài lòng tất cả mọi người.