5. Kết cấu đề tài
2.1.5.1. Nguồn nhân lực
Một trong những yếu tố quan trọng đối với doanh nghiệp đó chính là nguồn nhân
lực, nhân viên là nồng cốt tạo nên sự thành công cho công ty. Lao động là yếu tố then
chốt trong hoạt động kinh doanh, là người tạo ra giá trị cho doanh nghiệp do đó nó ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Từ quá trình tuyển
dụng, đào tạo, phân bổ công việc người lao động và việc xử dụng hợp lý đội ngũ lao động là một trong những vấn đề mà các doanh nghiệp đều quan tâm đến. Chính vì vậy,
công ty luôn chú trọng đến chất lượng của nhân viên, đào tạo đội ngũ lao động trở nên
năng động, sáng tạovà có trách nhiệm cao trong côngviệc.
Bảng 2.1: Cơ cấu lao động của công ty năm 2020
Chỉ tiêu Năm 2020 Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng số lao động 11 100 Giới tính Nam 6 54,5 Nữ 5 45,5 Trìnhđộ Sau đại học 6 54,5 Đại học 4 36,4 Cao đẳng 1 9,1
(Nguồn: Theo báo cáo của công ty TNHH Thương Mại & Dịch VụOutfiz)
Công ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Outfiz là doanh nghiệp mới thành lập chưa đầy 01 năm nên quy mô còn nhỏ nên số lượng nhânviên của công ty trong năm 2020 chỉ gồm 11 người. Trong đó, tỷlệ lao động là nam chiếm 54,5%, tỷlệ lao động là nữ
chiếm 45,5% chiếm tỷlệ ít hơn nam. Mặc dù chỉ có số lượng ít nhân viên nhưng trình
độ của đội ngũ nhân viên khá cao với trình độ sau đại học chiếm 54,5%, trình độ đại học chiếm 36,4% và trình độ cao đẳng chiếm 9,1%. Qua đó có thể thấy, công ty chú trọng rất nhiều trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty mình.Đảm bảo chất