7. Kết cấu của luận văn
1.3.1. Cán bộ, viên chức quản lý nhà nước về giám địnhy khoa
Cơ quan Thường trực Hội đồng GĐYK Trung ương I, II, III có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ về GĐYK cho các cán bộ, viên chức của Cơ quan thường trực Hội đồng GĐYK cấp tỉnh và Hội đồng GĐYK các Bộ, đảm bảo việc khám, giám định theo đúng quy định của pháp luật.
Thời gian qua, đã có những sai phạm, bất cập và thực hiện chưa đúng với quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Y tế tại một số Hội đồng GĐYK trong việc thực hiện khám GĐYK bệnh, tật, dị dạng, dị tật có liên quan đến cán bộ viên chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực giám định y khoa; nếu không quản lý tốt thì gây thiệt hại cho Ngân sách Nhà nước.
Đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về giám định sức khỏe cho cán bộ, công nhân, viên chức khi bị bệnh nghề nghiệp, bệnh mãn tính, bệnh xã hội, khi già yếu và khi bị các tai nạn khác để quyết định chế độ điều trị, đề nghị chế độ công tác thích hợp với khả năng lao động còn lại và đề nghị đến cơ quan có trách nhiệm cho nghỉ việc, thôi việc, an dưỡng, bồi dưỡng căn cứ vào những quy định của Nhà nước đã ban hành.
Thủ trưởng hoặc cấp Phó của đơn vị ký tên, đóng dấu của đơn vị vào Bản tóm tắt Bệnh án điều trị nội trú hoặc Bản tóm tắt Bệnh án điều trị ngoại trú các bệnh, tật, dị dạng, dị tật có liên quan đến giám định y khoa. Việc thực hiện tóm tắt bệnh án theo mẫu quy định pháp luật.
Thủ trưởng hoặc cấp Phó của Đơn vị không ủy quyền cho cấp dưới ký bản tóm tắt bệnh án này và phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc cấp Giấy ra viện hoặc Bản tóm tắt Bệnh án điều trị nội trú hoặc ngoại trú của đơn vị mình.
Cán bộ, viên chức làm công tác giám định y khoa là một khâu rất quan trọng bởi vì nó gắn với quyền lợi của người được giám định vì vậy cán bộ viên chức có tác động đến công tác quản lý nhà nước về công tác giám định y khoa.
Trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hàng ngày, độingũ cán bộ viên chức làm công tác về giám định y khoađiều trị cần khám lâm sàng cẩn thận, chỉ định làm các xét nghiệm phù hợp theo đúng quy chế chuyên môn,
chẩn đoán đúng bệnh, tật. Đội ngũ cán bộ làm công tác về giám định y khoacần nâng cao năng lực chuyên môn và bản lĩnh chính trị, không lạm dụng dịch vụ kỹ thuật, nâng cao chất lượng điều trị để hạn chế số ngày nằm viện của người bệnh.
Những ca bệnh, tật còn nghi ngờ, hoặc khó chẩn đoán cần tổ chức hội chẩn chuyên môn để xác định từng bệnh, từng trường hợp cụ thể và bác sỹ chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quả chẩn đoán bệnh, tật và kết quả điều trị của mình. Có thể nói yếu tố đội ngũ cán bộ viên chức làm công tác về giám định y khoa là một trong những yếu tố cốt lõi và quan trọng đến công tác giám định y khoa để tránh trường hợp tiêu cực và mất quyền lợi của người được giám định.
Vì vậy yếu tố đội ngũ cán bộ viên chức làm công tác về giám định y khoa rất được chú trọng trong khâu giám định y khoa.