Phƣơng pháp thu thập dữ liệu thức ấp

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025 (Trang 75 - 78)

Dữ liệu thứ cấp đƣợc thu thập và phân tích là những dữ liệu tồn tại dƣới dạng số liệu thô. Các tài liệu chủ yếu đƣợc lấy theo nguồn: Chiến lƣợc phát triển Tổng công ty Bảo hiểm PVI, các báo cáo về tình hình nhân lực, báo cáo tài chính, báo cáo kế hoạch SXKD tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI qua các năm 2014 - 2018, các kế hoạch phát triển ngắn hạn, dài hạn về chính sách PTNNL của công ty…; Các đề tài, báo cáo khoa học liên quan; Các bài báo, tạp chí đánh giá của các chuyên gia; Các văn bản quy định, nghị định của các cơ quan nhà nƣớc về PTNNL; Các nguồn thông tin khác trên Internet.

Quy trình thu thập và phân tích dữ liệu thứ cấp:

+ Liên hệ với các tổ chức cung cấp thông tin: Tổng cục thống kê, Các sở lao động và thƣơng binh xã hội, Tổng công ty Bảo hiểm PVI …

+ Rà soát các nguồn thông tin đại chúng: Tìm kiếm dữ liệu mới nhất trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng… Các dữ liệu đƣợc đối chiếu và so sánh để có sự nhất quán thống nhất, đảm bảo nội dung phân tích có độ tin cậy cao.

+ Tập hợp và phân tích dữ liệu theo mục tiêu đã xác định: Sau khi tập hợp và sàng lọc, dữ liệu thứ cấp đƣợc sử dụng để phân tích thực trạng PTNNL tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI. Lộ trình và các bƣớc thực hiện nghiên cứu:

Bảng 2.1. Các bước thực hiện thu thập dữ liệu phục vụ nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

Bƣớc

Nguồn thông tin Báo cáo hoạt động PVI qua

các năm ( BCHĐ) Website Phiếu khảo sát(PĐT)

1 2 3 Liên hệ với bộ phận chức năng Thu thập các BCHĐ

Kiểm tra độ tin cậy củabáo

cáo

Truy cập Website

Tìm kiếm thu thập thông tin liên quan đến

hoạt động PTNNL

Tiến hành khảo sát qua các cbcnv

Thiết kế phiếu khảo sát

Phân loại thống kê, lập bảng, biểu đồ kết quả và phân tích số liệu

Phân loại thống kê, lập bảng, biểu đồ kết quảvà phân tích số liệu

Kiểm tra tính đầy đủ của

PĐT

Phân loại thống kê, lập bảng, biểu đồ kết quả và phân tích số liệu

Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI

Bảng 2.2. Diễn giải quy trình thực hiện:

Bƣớc Nội dung Loại

thông tin

1

- Thu thập các báo cáo hoạt động TCT Bảo hiểm PVI qua các năm ( từ năm 2014 đến năm 2018).

- Kiểm tra độ tin cậy, sự phù hợp của các báo cáo đối với yêu cầu của luận văn.

Thứ cấp

- Thu thập thông tin liên quan đến hoạt động thông tin tín dụng tại

VPI qua website : http://baohiempvi.com.vn Thứ cấp - Thiết kế phiếu khảo sát, tạo bảng hỏi và hiệu chỉnh câu hỏi

- Gửi phiếu khảo sát cho 100 cbcnv TCT Bảo hiểm PVI khu vực Hà Nội lấy ý kiến, thời điểm tháng 05/2019.

- Phỏng vấn sâu với Lãnh đạo và cán bộ quản lý Ban Tổ chức nhân sự Tổng công ty.

- Kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ thông tin của các phiếu khảo sát sau khi lấy ý kiến.

Sơ cấp

2

- Phân loại, thống kê, lập bảng/biểu đồ số liệu về phát triển NNL của TCT Bảo hiểm PVI từ 2014-2018

- Phân tích sự biến động của số liệu.

Thứ cấp

- Phân loại, thống kê, lập bảng/biểu đồ số liệu về doanh thu của

TCT Bảo hiểm PVI từ 2014-2018 Thứ cấp

- Phân loại, thống kê, lập bảng/biểu đồ số liệu về số lƣợng NNL, chất lƣợng NNL TCT Bảo hiểm PVI từ 2014-2018

- Phân tích sự biến động của số liệu.

Thứ cấp

- Thống kê, lập bảng/biểu đồ kết quả trả lời từng câu hỏi từ 100 phiếu khảo sát.

- Phân tích số liệu thu đƣợc.

Sơ cấp

3

- Phân tích thực trạng phát triển NNL tại TCT Bảo hiểm PVI. Từ đó đƣa ra các giải pháp nhằm phát triển NNL đến năm 2025. - Kết thúc quá trình nghiên cứu.

Sơ cấp, thứ cấp

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI đến năm 2025 (Trang 75 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)