5. Kết cấu của khóa luận
3.2.2. Tăng cường huy động nguồn vốn nội bộ
Ưu điểm của phương thức huy động này là khả năng huy động tương đối lớn, tiết kiệm được một khoản không nhỏ chi phí huy động do điều kiện vay đơn giản, không cần có tài sản thế chấp, thời gian huy động vốn ngắn. Huy động vốn nội bộ từ các chủ sở hữu và các cán bộ nhân viên trong Công ty là một hình thức vay linh hoạt, dễ dàng và hiệu quả có chi phí huy động thấp và ổn định nhất. Mặt khác khi đi vay vốn theo phương thức này không làm thay đổi tỷ lệ góp vốn và như vậy giải quyết được vấn đề là không làm thay đổi trong quan hệ, sự kiểm soát giữa các thành viên của Công ty.
Đi vay nội bộ và vay từ các cán bộ công nhân viên là phương thức huy động khả thi đáng được cân nhắc. Hình thức này có nhiều điểm thuận lợi cho
57
Công ty vì như vậy sẽ gắn kết được trách nhiệm của công nhân viên với công việc kinh doanh của mình. Nó cũng là nguồn vốn an toàn và ổn định, Công ty có thể xem xét để đưa ra được mức lãi suất hấp dẫn với người cho vay (cao hơn mức lãi suẩt tiền gửi của ngân hàng nói chung) nhưng đảm bảo được chi phí đối với doanh nghiệp là không cao. Công ty cũng cần cân nhắc đến tính thuận tiện trong thanh toán để thu hút nguồn vốn này.
Huy động nguồn vốn nội bộ một mặt có ý nghĩa kinh tế đối với doanh nghiệp, giúp Công ty có thêm vốn đề kinh doanh mặt khác mang lại sự gắn bó giữa Công ty với cán bộ công nhân viên khi đặt lợi ích của Công ty, khuyến khích tinh thần lao động của cán bộ nhân viên.
Tuy nhiên phương thức huy động vốn này cũng có những hạn chế như là hình thức vay không kỳ hạn do đó có một số hạn chế như: Không sử dụng để tài trợ cho nhu cầu vốn thường xuyên vì người gửi có thể rút bất kỳ lúc nào, điều này đồng thời có thể gây rủi ro áp lực thanh toán. Nguồn vốn này không sử dụng để tài trợ cho nhu cầu vốn thường xuyên bởi nhà đầu tư có thể rút tiền bất cứ lúc nào, độ rủi ro của vốn vay cao nên có thể gây áp lực đến khả năng thanh toán…
Như vậy với việc huy động nguồn vốn nhàn rỗi từ nội bộ của Công ty thì có thể có được một nguồn vốn đáng kể với chi phí thấp. Việc thực hiện phương thức huy động này từ cán bộ nhân viên là tương đối khả thi trong thời điểm hiện tại lớn hơn lãi suất tiết kiệm nhưng nhỏ hơn lãi suất vay của ngân hàng.