Tỷ suất sinh lời trên doanh thu (ROS)

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty tnhh thành an (Trang 41 - 42)

Bảng 2.2. Tỷ suất sinh lời trên doanh thu Chỉ tiêu

Năm 2012 Năm 2011 Năm 2010 Năm 2009

Doanh thu thuần (VND)

1.664.638.181 486.731.800 340.855.677 1. 431.425.331 Chi phí QLKD (VND) 171.988.204 248.758.749 294.434.599 248.562.699

Lợi nhuận sau thuế (VND)

376.221.376 (305.083.838) (250.524.302) 665.260.598

Tỷ suất sinh lời trên doanh thu ROS (%)

22,60 (62,68) (73,50) 46,48

(Nguồn: Số liệu tính được từ báo cáo tài chính)

Đây là tỷ suất quan trọng đối với các nhà quản trị vì nó cho biết khả năng kiểm soát các chi phí hoạt động cũng như phản ánh tính hiệu quả của quá trình hoạt động kinh doanh, nó cho biết lợi nhuận do doanh thu tiêu thụ sản phẩm đem lại. Qua bảng phân tích cũng như biểu đồ ta có thể thấy tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu có xu hướng giảm giai đoan năm 2009-20111 và đang tăng trở lại năm 2012. Đây là dấu hiệu không tốt mấy cho thấy tình hình kiểm soát chi phí trong giai đoạn 2009-2011 là không tốt, dẫn tới trong khi doanh thu giảm sâu thì chi phí quản lý kinh doanh lại tăng nhẹ. Đặc biệt trong năm 2010 chi phí quản lý kinh doanh bằng 60,49% doanh thu và năm 2012 chi phí quản lý kinh doanh bằng 72,98% doanh thu thuần. Cụ thể:

Năm 2010 tỷ suất sinh lời trên doanh thu là âm 73,5% giảm so với năm 2009 là 119,98%. Điều này cho ta biết cứ 100 đồng doanh thu thuần năm 2010 thì tạo ra được ít hơn năm 2009 119,98 đồng lợi nhuận. Trong năm, doanh thu thuần đã giảm từ 1.431.425.331đồng năm 2009 xuống đến340.855.677đồng năm 2010, nhưng do giá vốn hàng bán giảm chậm kết hợp với chi phí quản lý kinh doanh tăng khiến cho tỷ suất sinh lời trên doanh thu giảm sâu trong năm 2010.

với năm 2010) mặc dù trong năm chi phí quản lý kinh doanh có giảm nhưng giá vốn hàng bán của công ty gia tăng 108,72% nên lợi nhuận sau thuế trong năm giảm mạnh từ âm 250.524.302 đồng xuống còn khoảng âm 305.083.838 đồng. Việc này đã làm cho tỷ suất sinh lời trên doanh thu của năm 2011 tuy có tăng so với năm 2010 nhưng vẫn bị âm 62,68%.

Năm 2012 tỷ suất này lại có xu hướng tăng lên từ âm 62,68% lên 22,60% so với năm 2011 nhưng tỷ lệ này vẫn thấp hơn so với năm 2009. Cụ thể là trong năm 2012 lợi 33

nhuận sau thuế của công ty có tăng từ khoảng âm 305.083.838 đồng lên khoảng 376.221.376 đồng. Trong khi, doanh thu tăng với tốc độ lớn hơn thì giá vốn hàng bán không đổi, chi phí quản lý kinh doanh lại giảm nhẹ nên đã khiến tỷ suất tăng lên đến 22,60% (tăng 85,28%). Tức là cứ 100 đồng doanh thu tạo ra 22,60 đồng lợi nhuận sau thuế.. Với kết quả như thế, đòi hỏi công ty cần phải phát huy hơn nữa để tạo lợi nhuận tốt hơn cho những kỳ kinh doanh sau.

Qua phân tích trên có thể thấy rằng, tỷ suất sinh lời trên doanh thu qua 4 năm có giá trị trung bình khoảng âm 16,78%, luôn biến động, không ổn định qua các năm và gần đây có xu hướng tăng. Điều này là do tốc độ giảm của doanh thu và tốc độ giảm của lợi nhuận sau thuế có sự biến động qua mỗi năm. Cụ thể, năm 2010, tốc độ giảm của doanh thu là 76,19% trong khi lợi nhuận sau thuế lại giảm mạnh với tốc độ 137,68% làm cho tỷ suất sinh lời trên doanh thu giảm mạnh. Năm 2011, doanh thu tăng so năm 2010 nhưng lợi nhuận sau thuế lại giảm. Nguyên nhân là do sự tác động của nền kinh tế làm tăng các khoản chi phí của công ty kéo theo sự giảm dần của tốc độ tăng trưởng lợi nhuận sau thuế, từ đó làm giảm tỷ suất sinh lời trên doanh thu. Có thể thấy, trong những năm gần đây lạm phát gia tăng rất nhanh (tăng từ 11,75% năm 2010 lên đến 18,58% năm 2011). Doanh nghiệp phải chịu giá mua nguyên liệu, chi phí quản lý tăng lên hàng năm; tính từ thời điểm ngày 24/2/2011 đến ngày 28/8/2012 giá xăng từ 19.300đ/lít lên đến 23.650đ/lít.

(Nguồn: Đầu tư chứng khoán – tinnhanhchungkhoan.vn) Tiếp theo đó, các yếu tố đầu vào khác cũng tăng liên tục như điện, xăng dầu. Sự

tăng này đẩy các mặt hàng nguyên liệu khác tăng theo. Đầu vào của các doanh nghiệp sản xuất chế biến gỗ chịu mặt bằng giá cao hơn. Đó cũng là một nhân tố lớn làm chi phí tăng. Hơn nữa, tiền lương cho công nhân viên buộc phải tăng trong bối cảnh kinh tế như hiện nay, nhà nước chưa yêu cầu tăng lương cho nhân công thì nhiều doanh nghiệp đã phải tự phải tăng nếu không người lao động sẽ bỏ đi. Tất cả những yếu tố đó đều dội vào doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty tnhh thành an (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(85 trang)
w