Trong giai đoạn 2006-2012 cụng tỏc QLNN đối với CBCC quận Hai Bà Trưng đó đạt được nhiều thành tựu rất quan trọng, nhưng ưu điểm trờn xuất phỏt từ những nguyờn nhõn cơ bản như sau:
Thứ nhất, đường lối, chủ trường, chớnh sỏch của Đảng, phỏp luật của
nhà nước khụng ngừng được xõy dựng và hoàn thiện. Phỏp luật về tổ chức, cỏn bộ và hoạt động cỏc cơ quan hành chớnh nhà nước phự hợp với mục tiờu, yờu cầu CCHC nhà nước. Song song với việc xõy dựng và hoàn thiện tổ chức
bộ mỏy, chớnh quyền cấp quận từng bước xõy dựng và hoàn thiện thể chế quản lý CBCC tạo cơ sở phỏp lý điều chỉnh hoạt động của đội ngũ CBCC trong thực thi cụng vụ. Cụng tỏc tổ chức đó xỏc lập và phõn định rừ hơn vai trũ lónh đạo của cấp ủy Đảng và chức năng quản lý, điều hành của chớnh quyền; qua đú đó hạn chế được sự bao biện, làm thay hoặc buụng lỏng lónh đạo của cấp ủy Đảng. Cỏc văn bản phỏp luật về tổ chức và cỏc cơ quan chuyờn mụn trực thuộc UBND quận được ban hành và từng bước hoàn thiện như cỏc quy chế, chương trỡnh làm việc của cấp Quận ủy, Ban Thường vụ Quận ủy, quy chế làm việc của UBND, HĐND quy định chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan chuyờn mụn thuộc UBND quận; quy chế làm việc của cỏc tổ chức chớnh trị xó hội. Đặc biệt chỳ trọng xõy dựng hệ thống quy chế, quy định trong từng khõu cụng tỏc cỏn bộ thật sự khoa học, thống nhất, phự hợp như quy chế đỏnh giỏ cỏn bộ, tuyển chọn cỏn bộ, quy chế phõn cụng, phõn cấp quản lý cỏn bộ v.v…Những quy chế, quy định đú đó gúp phần quan trọng đưa cụng tỏc quản lý CBCC của quận đi vào nề nếp và hiệu quả cao, xõy dựng đội ngũ CBCC cấp quận cú bản lĩnh chớnh trị, phẩm chất đạo đức, năng lực cụng tỏc đỏp ứng yờu cầu quản lý xó hội trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH của địa phương.
Thứ hai, về tổ chức bộ mỏy quản lý CBCC đó xỏc định rừ hơn chức
năng, nhiệm vụ của trong quản lý CBCC. Việc kiện toàn cỏc cơ quan chuyờn mụn thuộc UBND quận được kết hợp chặt chẽ với việc rà soỏt chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trỏch nhiệm của cỏc cơ quan trong hướng dẫn của liờn bộ. Bước đầu hạn chế được cỏc nhiệm vụ chồng chộo giữa cỏc cơ quan, đơn vị; xỏc định rừ trỏch nhiệm từng cơ quan và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quản lý CBCC.
Thứ ba, trong tổ chức thực hiện quản lý CBCC, Ban Thường vụ
Thành ủy, UBND Thành phố đó mạnh dạn ủy quyền và phõn cấp cho Ban Thường vụ, UBND quận trong một số lĩnh vực trong cụng tỏc tổ chức, quản lý cỏn bộ. Cú những việc trước đõy thuộc thẩm quyền Ban Thường vụ Thành
ủy, UBND Thành phố, nay đó được ủy quyền cho Quận, vỡ vậy cụng tỏc quản lý CBCC cấp quận được triển khai thực hiện thuận lợi, chặt chẽ, đạt hiệu quả cao hơn.
Thứ tư, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ và lý luận chớnh trị của CBCC
ngày càng được nõng cao, từng bước đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ, năng lực lónh đạo và quản lý của đội ngũ cỏn bộ đạt hiệu quả và đó được chứng minh qua thực tiễn. Đa phần CBCC cấp quận cú trỏch nhiệm cao, hăng hỏi trong hoạt động, đi đầu trong thực hiện chớnh sỏch đổi mới một cỏch năng động, sỏng tạo, phỏt huy tốt vai trũ tự quản lý của CBCC, qua đú đó gúp phần đưa cụng tỏc quản lý CBCC đi vào nề nếp và cú hiệu quả hơn.
Nhỡn chung, tỡnh hỡnh QLNN với CBCC của quận Hai Bà Trưng trong thời gian qua đó đạt được kết quả rất quan trọng, phỏt huy tốt sự năng động, sỏng tạo, quyền tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm, bảo đảm sự quản lý tập trung, thống nhất của; Ban Thường vụ Quận ủy, UBND quận, Ban Tổ chức Quận ủy, phũng Nội vụ và trỏch nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Tỡnh hỡnh tổ chức bộ mỏy, biển chế và đội ngũ CBCC của Quận được củng cố kiện toàn, đi vào nề nếp, hoạt động cú chất lượng, hiệu quả thiết thực. Năng lực quản lý điều hành của cơ quan hành chớnh quận cú bước tiến bộ hơn trước, kịp thời cụ thể húa và tổ chức thực hiện cú hiệu quả nhiều chủ trương, nghị quyết của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của nhà nước; đại bộ phận CBCC cú phẩm chất đạo đức tốt, cú tinh thần trỏch nhiệm và tận tụy với cụng việc được giao, cú ý thức trong phũng chống tham nhũng, tiờu cực, lóng phớ; xõy dựng và thực hiện tốt cỏc quy chế, quy định về tuyển dụng, quản lý, đỏnh giỏ, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng CBCC và cỏc chớnh sỏch, tinh giảm biờn chế theo chủ trương CCHC nhà nước đạt hiệu quả thiết thực; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chớnh đề cao hiệu lực, hiệu quả quản lý điều hành của bộ mỏy nhà nước, đỏp ứng yờu cầu của sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH địa phương, Thủ đụ và đất nước.