ƣơng, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ƣơng và các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm báo cáo và cung cấp các thông tin cho Bộ KHĐT. Định kỳ hằng tháng, quý, năm các cơ quan đƣợc phân công chủ trì theo dõi thông tin theo các chỉ số, chỉ tiêu thực hiện chế độ báo cáo tình hình cho các cơ quan thực hiện đánh giá kế hoạch phát triển kinh tế xã hội và cung cấp thông tin cho các đối tƣợng liên quan theo quy định.
(7) Quy định về biên chế cán bộ, phƣơng tiện, trang thiết bị và kinh phí lập và theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội để đảm bảo chất lƣợng trong lập, theo dõi và đánh giá thực hiện kế hoạch đƣợc thông suốt từ trên xuống dƣới ở tất cả các ngành, các cấp.
(8) Có các chế tài khen thƣởng xà xử lý vi phạm trong công tác lập, theo dõi và đánh giá kế hoạch phát triển kinh tế xã hội trên toàn quốc và ở các cấp, các ngành.
3.4.1. Tăng cƣờng nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác xây dựng kế hoạch kế hoạch
Hoàn thiện bộ máy tổ chức cán bộ kế hoạch ở trung ƣơng và địa phƣơng, trong đó: đặc biệt chú trọng bổ sung biên chế cán bộ kế hoạch ở cấp huyện và cấp xã. Theo xu hƣớng tăng cƣờng phân cấp mạnh mẽ tới các đơn vị cơ sở, công tác kế hoạch ở cấp dƣới sẽ ngày càng trở nên quan trọng. Tuy nhiên, hiện nay các cơ quan trung ƣơng và cáp tỉnh, thành phố có bộ phận lập và theo dõi, đánh giá kế hoạch; nhƣng đến cấp huyện cũng chỉ có 1-2 cán bộ kế hoạch tập chung ở phòng kế hoạch – tài chính, cấp xã không có định biên nào bố trí cho công tác kế hoạch; dẫn đến việc lập, cũng nhƣ theo dõi và đánh gia kế hoạch từ cấp dƣới là thiếu đồng bộ và chƣa đƣợc quan tâm thích đáng. Trong thời gian tới, cần quy định rõ ở cấp huyện số lƣợng cán bộ làm công tác kế hoạch phải tối thiểu từ 4 -5 biên chế; cấp xã phải có ít nhất 1 biên chế chịu trách nhiệm về công tác kế hoạch. Ở cán bộ, ngành trung ƣơng và cấp
61
tỉnh cũng phải có quy định bố trí đủ số biên chế cần thiết cho công tác kế hoạch.
Bên cạnh việc phải bổ sung đủ số cán bộ làm công tác kế hoạch ở các ngành, các cấp; việc nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho các cán bộ lập kế hoạch, cũng nhƣ cán bộ thẩm định, phê duyệt kế hoạch cũng cân đặc biệt chú ý.
Tổ chức biên soạn các bộ tài liệu hƣớng dẫn công tác lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội đƣa vào các trƣờng đại học, các viện nghiên cứu, các trung tâm đào tạo phổ biến cho sinh viên, học sinh, cán bộ nghiên cứu và các nhà hoạch đinh, thẩm định kế hoạch để từng bƣớc nâng cao năng lƣc cán bộ kế hoạch.
Bố trí đủ các khoản kinh phí phục vụ cong tác lập và theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch do ngân sách nhà nƣớc đảm bảo theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nƣớc và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật để đảm bảo chất lƣợng của việc lập. theo dõi và đánh giá kế hoạch.