- Tăng cường công tác tiếp thị, phân khúc thị trường để công tác đầu tư và huy động vốn có hiệu quả cao.
- Tranh thủ sự quan tâm giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền địa phương nhất là cơ sở đối với hoạt động của ngân hàng, tăng cường việc tuyên truyền, giáo dục bà con nông dân nâng cao ý thức trả nợ ngân hàng khi đến hạn, vay trả sòng phẳng. Xử lý triệt để đối với hộ vay có khả năng nhưng không chịu trả nợ ngân hàng.
- Thường xuyên quan tâm giáo dục tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, đồng thời tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới tác phong giao dịch nhằm thu hút ngày càng nhiều khách hàng đến giao dịch với ngân hàng. Cán bộ tín dụng bám sát địa bàn quản lý, gắn bó mật thiết với chính quyền địa phương, khách hàng và bà con nông dân, hướng dẫn hộ vay sử dụng vốn vay đúng mục đích,
có hiệu quả. Thường xuyên nghiên cứu tài liệu, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, tuân thủ chặt chẽ quy trình nghiệp vụ cho vay.
- Phân công ban lãnh đạo hỗ trợ cán bộ tín dụng để xử lý và thu hồi nợ theo từng địa bàn, phối hợp với chính quyền địa phương nắm nguồn thu và thực trạng tài chính hộ vay thật chính xác và thành lập tổ thu hồi nợ để tăng thu những hộ vay có nguồn, không để vuột tay.
- Giao chỉ tiêu tăng trưởng nguồn vốn, tăng trưởng dư nợ cho từng cán bộ, thường xuyên kiểm tra đôn đốc, chỉ đạo cụ thể đối với những địa bàn đạt kết quả thấp.
- Nâng cao chất lượng tín dụng, thường xuyên phân loại khách hàng, để có chiến lược đầu tư phù hợp và hiệu quả. Ưu tiên vốn cho những dự án có tính khả thi, hiệu quả cao, những khách hàng tín nhiệm với ngân hàng, vay trả sòng phẳng. Mở rộng tín dụng phải hiệu quả đảm bảo an toàn vốn.
- Đối với nợ xấu, nợ tồn đọng: tranh thủ sự hỗ trợ cấp ủy, cấp chính quyền địa phương trong xử lý nợ. Tập trung xử lý kiên quyết, triệt để áp dụng đồng bộ các biện pháp xử lý nợ đối với những hộ vay có khả năng nhưng cố tình dây dưa không chịu trả nợ ngân hàng.
- Tạo điều kiện cho cán bộ nghiệp vụ thực hiện tốt nhiệm vụ của mình nhất là cán bộ tín dụng. Quán triệt tinh thần tự giác làm việc, phát động phong trào thi đua, phát huy tin thần đoàn kết nhất trí cao của cán bộ công nhân viên toàn chi nhánh. Phấn đấu cuối năm hạ thấp tỷ lệ nợ xấu. Kịp thời khen thưởng những cá nhân có thành tích tốt, hoàn thành trước hạn nhiệm vụ được giao nhằm động viên khuyến khích cán bộ tích cực gắn bó với công việc, đồng thời mạnh dạng xử lý nghiêm đối với cán bộ cố tình sai phạm, cán bộ yếu kém.
CHƯƠNG 4
PHÂN TÍCH KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG CỦA NGÂN
HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI
NHÁNH HUYỆN TRẦN ĐỀ