Các nguyên nhân vi mô thuộc về phía nhà trường và doanh nghiệp. Cơ bản tồn tại các nguyên nhân sau:
• Về phía nhà trường:
- Nhiều trường hiện nay còn chịu ảnh hưởng của cơ chế quản lý tập trung, chưa thực sự năng động, linh hoạt trong hoạt động cải tiến chất lượng đào tạo.
- Nhà trường chưa chủ động thiết lập, phát triển liên kết, hợp tác đào tạo với phía doanh nghiệp.
- Thiếu đội ngũ cán bộ có năng lực thực hiện liên kết, hợp tác đào tạo tại trường và doanh nghiệp.
Nă
m Tổng số lao đông
Trong đó
Nông nghiệp Công nghiệp Dịch vụ
2010 45.736 22.670 10.879 12.187
2015 49.303 20.856 15.286 13.161
- Phần lớn các cơ sở đào tạo nghề cơ bản là chú trọng đào tạo những nghề truyền thống hoặc đào tạo theo những khả năng đã có. Chưa tập trung đào tạo theo yêu cầu của thị trường lao động.
- Các cơ sở đào tạo nghề còn trông chờ vào cơ quan nhà nước, những điều kiện sẵn có, chưa chủ động tìm kiếm thị trường đào tạo, thị trường lao động.
• Về phía doanh nghiệp:
- Chưa thực sự năng động, linh hoạt trong công tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cấp trình độ đội ngũ lao động của mình.
- Có nhu cầu sử dụng nguồn lao động kỹ thuật nhưng chưa chủ động thiết lập mối liên kết hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề.
- Ó nước ta, cung lao động lớn hơn cầu nên do sức ép về việc làm, người lao động phải tự đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để có cơ hội việc làm. Vì vậy, mặc dù sử dụng sản phẩm của đào tạo nghề nhưng các doanh nghiệp chưa nhận thức đúng mức về trách nhiệm trở lại đối với các cơ sở đào tạo, với đội ngũ lao động kỹ thuật.
Tóm lại, hệ thống đào tạo nghề nói chung và các trường trọng điểm nói riêng còn có những hạn chế nhất định. Điều kiện - nguồn lực đảm bảo và nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề còn nhiều bất cập so với yêu cầu phát triển của thực tiễn. Việc liên kết, hợp tác đào tạo giữa trường và doanh nghiệp nhằm tăng cường các nguồn lực, nâng cao chất lượng đào tạo nghề còn yếu. Cần thiết phải nghiên cứu, đưa ra hệ thống giải pháp quản lý hữu hiệu, đồng bộ để thiết lập, phát triển liên kết, hợp tác giữa các cơ sở đào tạo nghề với các doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề trong hiện tại cũng
CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA TRƯỜNG VỚI DOANH NGHIỆP NHẰM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ