quan đến tiền lương
Tiền lương rất quan trọng đối với phần lớn người lao động và thực tế người lao động luôn quan tâm đến tiền lương mà họ nhân được sau quá trình lao động. Bởi lẽ, đối với rất nhiều người lao động, tiền lương sẽ quyết định đến cuộc sống của họ. Về nguyên tắc, người sử dụng lao động phải trả công cho sức lao động mà người lao động đã bỏ ra để tạo ra sản phẩm, đây chính là quyền của người lao động nói chung. Trong hoạt động công vụ cũng vậy,mặc dù Cán bộ, công chức không trực tiếp tạo ra sản phẩm nhưng theo quy định thì người sử dụng lao động- Nhà nước có nghĩa vụ trả lương cho Cán bộ,công chức. Theo quy định của pháp luật về lĩnh vực tiền lương thì Cán bộ, công chức có các quyền sau:
Được Nhà nước đảm bảo lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế- xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa,vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn, trong các ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi của pháp luật.
Được hưởng tiền lương làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Lương cho Cán bộ, công chức luôn luôn là vần đề mà Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Bởi lẽ, Cán bộ, công chức là những người đảm nhận những trọng trách quan trọng của đất nước. Hơn nữa họ cũng là công dân, họ cũng cần được đáp ứng những nhu cầu cơ bản để đáp ứng nhu cầu vật chất, tinh thần phục vụ cuộc sống của bản thân
Tiền lương đối với cán bộ công chức là một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động hướng tới và là một phần trong thu nhập giúp duy trì cuộc sống của mỗi người. Đối với hoạt động quản lý hành chính nhà nước thì chế độ lương của cán bộ công chức được quy định theo luật định. Hiện nay hình thức trả lương của cán bộ công chức vẫn theo chế độ trả lương theo ngạch bậc, thâm niên công tác, với hệ số lương tăng theo ngạch bậc, cấp bậc chức vụ, Lương cơ bản sau nhiều lần thay đổi nay đã bắt đầu tăng dần theo xu hướng gia tăng của giá cả hàng hóa, dịch vụ. Tuy nhiên, mức tăng của lương cơ bản vẫn còn nhiều hạn chế, và lương cơ bản của cán bộ công chức vẫn còn ở mức thấp, chưa thể đáp ứng được yêu cầu của đời sống người lao động.
Bên cạnh đó, các chế độ lương và phụ cấp cho các cùng khó khăn, hải đảo, vùng sâu vùng xa, nơi gặp nhiều khó khăn đã được Nhà nước quan tâm nhiều hơn nhằm đảm bảo tình công bằng về đãi ngộ đối với các cán bộ, công chức làm việc theo vùng lãnh thổ. Ngoài ra, cán bộ công chức trong thực thi công vụ còn được hỗ trợ về công tác phí cho những hoạt động của tổ chức như: hội nghị, tổ chức sự kiện, chương trình tiếp đãi khách,…