- Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng HUD405 Bình Định.
g) đồn 11/10 12/11 Tài sản ngắn
HỢP ĐỒNG GIAO NHẬN KHOÁN GỌN KHỐI LƯỢNG
Công ty CP Đầu tư và xây dựng HUD4 Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số: 07/HĐKT
Ngày 1 tháng 9 năm 2009
HỢP ĐỒNG GIAO NHẬN KHOÁN GỌN KHỐI LƯỢNG
Tên công trình: Khu chung cu thu nhập thấp p. Phú Sơn
Hạng mục: Xây thô
Địa điểm xây dựng: Phường Phú Sơn- TP. Thanh Hóa
A – Đại diện bên A
- Ông: Hà Danh Quế Chức vụ: Giám đốc B – Đại diện bên B
- Ông: Trịnh Quốc Đạt Chức vụ: Đội trưởng
Điều 1: Sauk hi bàn bạc 2 bên nhất trí giao nhận khoán gọn khối lượng thi công một số hạng mục công việc sau:
-Thi công phần cọc ép +Đúc cọc BTCT 250x250 +Ép cọc BTCT 250x250 -Thi công phần móng +Móng +Đắp nền
-Thi công phần thân
+Khung, dầm, sàn, mái BTCT +Xây thô
+Đặt hệ thống chờ thoát nước mái, cấp thoát nước mưa qua dầm sàn, sàn
Việc thực hiện nội dung trên theo đung yêu cầu thiết kế
Điều 2: Chế độ an toàn lao động bên B phải chiu trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động. Nếu xảy ra tai nạn lao động bên B phải hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Điều 3: giá trị hợp đồng với chủ đầu tư là 8.683.800.000
Điều 4: thời gian bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2009 hoàn thành vào ngày 31 tháng 10 năm 2012.
Điều 5: Chế độ thanh toán ứng 75% khối lượng, phần còn lại khi nghiệm thu xong sẽ thanh toán nốt.
Điều 6: Thưởng phạt:
- Đảm bảo kỹ thuật và đúng thời gian, thưởng 2% khối lượng hoàn thành.
- Không đảm bảo đúng theo yêu cầu kỹ thuật, không đáp ứng theo tiến độ sản xuất phạt 5% khối lượng đã làm.
Đại diện bên A Đại diện bên B
Tổ trưởng công trình Kế toán Kỹ thuật Đội trưởng
(ký, họ tên) (ký, họ tên) (ký, họ tên) (ký, họ tên)
Theo cơ chế khoán gọn, việc theo dõi chi phí công nhân trực tiếp được công ty giao toàn bộ cho các đội thực hiện. Chứng từ gốc để xác định tiền lương phải trả cho công nhân lao động trực tiếp là hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động.
Tại phòng kế toán công ty cuối mỗi tháng, kế toán chi phí giá thành kiểm tra thông tin trên bảng chấm công, bảng chia lương,
bảng tổng hợp chi phí nhân công trực tiếp do kế toán đội chuyển về làm căn cứ hạch toán.
Căn cứ và biên bản nghiệm thu và thanh lý hợp đồng, bảng chấm công và bảng tính lương các tổ, kế toán đội tính lương và các khoản trich theo lương của từng tổ trong đội, trên bảng thanh toán tiền lương cho công nhân của công ty. Đối với công nhân thuê ngoài công ty không trích BHXH,BHYT,KPCĐ vì công nhân đó không thuộc biên chế của công ty. Trên cơ sở bảng tính lương các tổ, kế toán đội lập bảng tổng hợp thanh toán tiền lương cho từng tổ trong đội.
)a Tài khoản sử dụng
- TK 334: Phải trả công nhân viên - TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp
Chi tiết TK 622(CPNCTT) và TK 334 (Phải trả cho người lao động) như sau:
TK 622:
- TK 6221: Chi phí nhân công trong công ty - TK 6222: Chi phí nhân công thời vụ
- TK 6223: Chi phí nhân công bảo hành
TK 334:
- TK 3341: Phải trả công nhân viên
+ TK 33411: Phải trả lương công nhân trong công ty + TK 33412: Phải trả lương công nhân thời vụ
- TK 3348: Phải trả lao động khác
)b Các chứng từ sử dụng
Bảng chấm công, Bảng thanh toán tiền lương, Hợp đồng lao động, Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành...
)c Sổ sách
Sổ cái, sổ chi tiết TK 622, Sổ cái, sổ chi tiêt TK 334...
- Căn cứ vào bản hợp đồng số 07 và bảng tổng hợp chi phí nhân công:
Nợ TK 622 (Khu chung cu thu nhập thấp p.Phú Sơn): 402.550.000
Có TK 111: 402.550.000
Kế toán căn cứ vào sổ Nhật ký chung để lên các sổ cái và sổ chi tiêt.
Bảng 2.3: Sổ chi tiết TK 622 SỔ CHI TIẾT TK 622
Tháng 10 năm 2012
Công trình: Khu chung cu thu nhập thấp P.Phú Sơn
Đơn vị: đồng NT Chứng từ Diễn giải TK đối ứn g Số phát sinh NT Số hiệu Nợ Có 31/10 31/10 1260 Thanh toán lương khối lượng hoàn thành 111 402.550.000 31/10 31/10 5076 Kết chuyển CPNCTT 154 402.550.000 Cộng phát sinh 402.550.000 402.550.000