Thƣờng xuyên nâng cao công tác tập huấn đào tạo hiểu biết pháp luật cho ngƣời lao động và ngƣời lao động nhất là ngƣời dụng lao động nƣớc ngoài tại Việt Nam, nâng cao hiểu biết góp phần đảm bảo quyền lợi tránh mất thời gian thiệt hạị do sự thiếu hiểu biết về pháp luật lao động nhất là các quy định pháp luật về lao động nƣớc ngoài tại Việt Nam. Thực hiện đúng pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động và sử dụng lao động. Vì khi ngƣời sử lao động không giấy phép, ngƣời sử lao động bị phạt kể cả việc không báo cáo việc sử dụng lao động nƣớc ngoài theo quy định, còn ngƣời lao động không giấy phép sẽ bị trục xuất. Điều này sẽ gây phiền hà làm mất thời gian, tiền bạc, ảnh hƣởng đến công tác quản lý lao động nƣớc ngoài.
-Nâng cao chất lƣợng hoạt động của hệ thống các cơ quan quản lý nhà nƣớc, các cơ quan tƣ pháp
Nƣớc ta mỗi địa phƣơng có điều kiện kinh tế và địa lý khách nhau nên vấn đề cấp phép lao động sẽ không hề đơn giản, lƣợng hồ sồ xin cấp phép mới, cấp lại giấy phép và tục liên quan..tăng nên áp lực công việc rất cao, đối với cơ quan cấp giấy phép lao đông nƣớc ngoài cần nâng cao trách nhiệm trong quá trình xem xét hồ sơ cấp phép, cấp lại… phải linh hoạt, đơn giản hóa thủ tục hành chính tránh phiền hà, đầu tƣ ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thƣờng xuyên tập huấn nâng cao trình độ và đạo đức nghề nghiệp các cán bộ cơ quan quản lý nhà nƣớc, các cơ quan tƣ pháp, ngoài ra cần phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan này.