Thực hiện TNXHDN trong ngành cụng nghiệp sản xuất giày.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và sản xuất sạch hơn trong ngành công nghiệp sản xuất giày ở việt nam và áp dụng thí điểm tại công ty cổ phần giày ngọc hà (Trang 61 - 62)

- Toluen (C6H5CH3): để hũa tan cỏc loại nhựa, cỏc chất bộo và một số cỏch ợp chất hữu cơ Trong ngành giày Toluen thường được dựng để pha vecni và keo dỏn

2.2.2. Thực hiện TNXHDN trong ngành cụng nghiệp sản xuất giày.

Mặc dự núi rằng, việc lựa chọn ỏp dụng TNXHDN với mỗi doanh nghiệp là hoàn toàn tự nguyện nhưng trong bối cảnh toàn cầu húa hiện nay, việc làm này cú tớnh quyết định đến kết quả sản xuất - kinh doanh. Trong cỏc hoạt động của cỏc khu vực, cỏc cụng ty đa quốc gia đều đưa ra những yờu cầu đối với cỏc cụng ty nội địa phải tuõn thủ cỏc tiờu chuẩn Quốc tế như cỏc tiờu chuẩn của ILO,... Tuy nhiờn, cỏc doanh nghiệp của chỳng ta vẫn chỉ thực hiện dựa vào cỏc chương trỡnh, dự ỏn là chớnh.

Cỏc doanh nghiệp của chỳng ta cũng đó nhận thấy trỏch nhiệm đối với xó hội của doanh nghiệp và bắt đầu ỏp dụng thành cụng một số biện phỏp, đem lại hiệu quả kinh doanh tốt hơn cho doanh nghiệp như theo số liệu khảo sỏt của Viện Khoa học Lao động và Xó hội (Bộ LĐTBXH) tiến hành gần đõy trờn 24 doanh nghiệp da giầy đó chỉ ra rằng nhờ thực hiện cỏc chương trỡnh TNXHDN, doanh thu của cỏc doanh nghiệp này đó tăng khoảng 25%, năng suất lao động cũng tăng từ 34,2 lờn 35,8 triệu đồng/lao động/năm, tỷ lệ hàng xuất khẩu tăng từ 94% lờn 97%. Ngoài hiệu quả kinh

Cao học KTMT 2007- 2009 53

tế, cỏc doanh nghiệp cũn cú lợi từ việc tạo dựng hỡnh ảnh với khỏch hàng, sự gắn bú và hài lũng của người lao động, thu hỳt lao động cú chuyờn mụn cao.

Dự ỏn sỏng kiến liờn kết doanh nghiệp (VBLI), thực hiện việc cải thiện điều kiện, mụi trường làm việc cho cụng nhõn của 14 doanh nghiệp da giày cú quy mụ vừa và lớn với số lượng lao động từ 850 đến 11.000 người ở Hà Nội, Hải Phũng, TP.HCM.

Dự ỏn “SAVPOT - cơ chế hợp tỏc ba bờn cho cỏc nước khu vực Nam Á và Việt Nam” được ILO tiến hành từ năm 2000 đến 2002. Trong khuụn khổ dự ỏn, mụ hỡnh quản lý “Hợp tỏc và đối thoại trong doanh nghiệp” đó được Văn phũng Giới sử dụng Lao động thuộc Phũng Thương mại và Cụng nghiệp Việt Nam (VCCI) thử nghiệm ỏp dụng ở cỏc doanh nghiệp là cụng ty Changshin Việt Nam (sản xuất giày NIKE), cụng ty giày Thiờn Lộc, Cụng ty liờn doanh PACIFIC (thuộc Tổng cụng ty sản xuất giày Thỏi Bỡnh) chuyờn sản xuất giày thể thao cao cấp với cỏc thương hiệu nổi tiếng trờn thế giới như adidas, Reebok, Decathlon, Fila... cụng ty thu hỳt trờn 3.000 lao động, trong đú 70% là lao động nữ. Việc chăm lo đời sống, sinh hoạt của cụng nhõn được đặc biệt chỳ trọng như Cụng ty đó xõy một khu nhà ở Areco cho cụng nhõn, một khu nhà ăn rộng rói, thoỏng mỏt, thiết kếđẹp,....

Một phần của tài liệu Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và sản xuất sạch hơn trong ngành công nghiệp sản xuất giày ở việt nam và áp dụng thí điểm tại công ty cổ phần giày ngọc hà (Trang 61 - 62)