DAEWON CHEMICAL VINA
3.2.1 Kiến nghị về công tác kế toán tại Công ty
Tăng cường công tác đào tạo, tuyển chọn nguồn nhân lực - Nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động.
- Phân loại lao động căn cứ vào yêu cầu công việc định hướng sản xuất mà có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên của công ty. Người lao động yếu về mặt nào thì bồi dưỡng về mặt đó để dựng đội ngũ có trình độ chuyên môn, văn hoá kỹ thuật.
- Công ty cần tổ chức một lớp học nâng cao có trình độ hiểu biết về chuyên môn cho số công nhân hay chính những công nhân có tay nghề khá kèm cặp những công nhân có tay nghề yếu.
- Làm tốt công tác tuyển chọn lao động vì công tác này ảnh hưởng trực tiếp đến trình độ lành nghề của đội ngũ lao động Công ty.
Hoàn thiện công tác chi trả tiền lương cho công nhân viên trong Công ty Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những công việc trong công tác hạch toán chi phí và tính giá thành sản phẩm, ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh của xí nghiệp. Do đó hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương là rất cần thiết đối với công tác kế toán trong công ty.
Việc tính và thanh toán lương cho công nhân viên tại công ty là tương đối phù hợp với chế độ hiện hành.
Tuy nhiên, vấn đề tiền thưởng cho bộ phận trực tiếp sản xuất cần được quan tâm. Công ty nên đề ra kế hoạch sản xuất nếu hoàn thành vượt mức kế hoạch tuỳ theo mức cao thấp để phân ra mức hoàn thành xuất sắc hay khá, từ đó phân loại A, B, C để xét cho các bộ phận.
Chẳng hạn như:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Loại A: Thưởng 60% lương cơ bản Loại B: Thưởng 40% lương cơ bản Loại C: Thưởng 20% lương cơ bản
Công ty nên tổ chức đợt xét thưởng hàng tháng do các công nhân cùng trong một tổ, bộ phận với nhau bình bầu.
DANH SÁCH XÉT THƯỞNG (mẫu)
Tháng …… Năm………
Số TT
Họ và tên Lương cơ bản
Xuất sắc Khá Tiền thưởng
A B C A B C
Cộng
Ngày …. tháng….. năm…. Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
Việc lập danh sách xét thưởng hàng tháng sẽ tạo cho công nhân tâm lý hăng say lao động, sáng tạo trong công việc, không khí làm việc trở nên sôi nổi hơn, hứng thú hơn, năng suất lao động sẽ cao hơn…