DAEWON CHEMICAL VINA
2.2.5.1 Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
Hàng tháng, kế toán tiền lương tập hợp các chứng từ hạch toán thời gian lao động, chứng từ hạch toán kết quả lao động ở các bộ phận nhân viên để tính lương, trả lương cho cán bộ công nhân viên được kịp thời như: Bảng chấm công được để tại một địa điểm công khai. Hàng ngày, tổ trưởng (ban, phòng, nhóm…) phụ trách chấm công cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.
Cuối tháng người chấm công và phụ trách bộ phận ký vào bảng chấm công và chuyển bảng chấm công cùng các chứng từ có liên quan như giấy nghỉ phép, phiếu nghỉ hưởng BHXH… về bộ phận kế toán để kiểm tra đối chiếu quy ra công để tính lương và BHXH.
Từ các chứng từ, hoá đơn kế toán lập bảng thanh toán tiền lương, BHXH là chứng từ làm căn cứ thanh toán tiền lương cho người lao động. Bảng thanh toán tiền lương được lập cho từng bộ phận, phòng ban, tổ nhóm tương ứng với bảng chấm công. Căn cứ vào các chứng từ có liên quan bộ phận kế toán phân xưởng lập bảng thanh toán lương chuyển cho kế toán duyệt để làm căn cứ lập phiếu chi và phát lương. Bảng này được lưu tại phòng kế toán.
Mỗi lần lĩnh lương người lao động phải trực tiếp ký vào cột "Ký nhận" hoặc người nhận hộ phải ký thay.
Tại Công ty TNHH Daewon Chemical Vina, các khoản : BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được tính trên lương cơ bản của người lao động.
Theo chế độ hiện hành , doanh nghiệp trích: + BHXH trích 24%, trong đó:
17% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
+ BHYT trích 4,5%, trong đó:
3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
1,5% do người lao động đóng góp bằng cách trừ vào lương + BHTN trích 2%, trong đó;
1% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 1% trừ vào tiền lương của người lao động
+ KPCĐ trích 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cách trả lương cho cán bộ, công nhân viên trong công ty như sau: - Đối với công nhân viên làm việc ở bộ phận quản lý, bảo vệ và các bộ phận gián tiếp khác thì sẽ được trả lương theo hình thức trả lương theo thời gian.
- Đối với công nhân trực tiếp làm ra sản phẩm thì sẽ được trả lương theo hình thức trả lương theo sản phẩm