4.1.3.1. Phụ nữ trong độ tuổi tham gia sinh hoạt hội đoàn thể
Bảng 4.6. Phụ nữ trong độ tuổi tham gia sinh hoạt đoàn thể năm 2014 Đơn vị (thôn) Tổng số hộ Tổng PN 18t – già
Phụ nữ là hội viên các hội, đoàn thể
Tổng số Thanh niên Phụ nữ Nông dân Cựu chiến binh Cao tuổi CNVC Nà Quạng 85 142 84 0 75 8 0 3 4 Đuông Nưa 80 80 75 0 75 4 0 1 2 Bản Bón 35 41 37 1 36 1 0 2 2 Cốc Lải 70 92 75 1 70 2 1 2 6 Phiêng Puốc 39 62 40 2 36 2 0 1 1 Bản Nhàm 36 44 29 8 27 0 0 0 2 Phiêng Nghè 25 40 29 0 27 0 0 0 0 Pù Lườn 54 79 54 0 53 0 0 2 1 Nà Lài 30 62 36 2 29 3 0 1 2 Nặm Đăm 70 103 79 2 68 5 0 0 2 Nà Slia 39 57 47 2 40 4 0 1 0 Lủng Pạp 27 41 38 1 26 6 0 3 1 Bản Pyao 40 65 40 1 38 1 0 1 0 Ta Đào 33 51 33 0 32 1 0 0 0 Chẻ Pang 51 68 53 1 45 5 0 2 0 Mạ Khao 80 42 30 0 27 2 0 1 0 Cộng 744 1.103 779 22 704 44 1 20 23
(Nguồn: Số liệu thống kê của xã Cao Tân năm 2014)
Nhằm thu hút phụ nữ trong độ tuổi tham gia sinh hoạt hội, hội Liên Hiệp phụ nữ xã, Đoàn thanh niên, hội nông dân đã tăng cường công tác tuyên truyền vận động chị em tham gia sinh hoạt hội với nhiều hình thức khác nhau như cho vay vốn ưu đãi, hỗ trợ cây con giống, tập huấn kiến thức khoa học kỹ thuật, kiến thức quản lý kinh tế hộ gia đình… đã thu được kết quả cao. Năm 2014, tỷ lệ phụ nữ tham gia sinh hoạt các hội là 779 người chiếm 70,63% so với tổng số phụ nữ trong độ tuổi, bằng 104,7% so với tổng số hộ gia đình hiện có như vậy trung bình mỗi gia đình có hơn 1 người tham gia vào hội phụ nữ. Qua bảng cho thấy, thôn Đuông Nưa là đơn vị có số phụ nữ tham gia sinh hoạt hội cao nhất 75/75 người đạt 100 % so với tổng số phụ nữ trong độ tuổi, tiếp đến là thôn Pù Lườn, Ta Đào, Bản Bón…. Đơn vị có phụ nữ thu hút vào hội thấp nhất là thôn Lủng Pạp 26/38 người, tỷ lệ 68,4% so với tổng số phụ nữ trong độ tuổi. Đây là thôn xa UBND nhất, dân số chủ yếu là người Mông, và chiếm số hộ nghèo nhiều nhất.
Hình 4.2. Cơ cấu phụ nữ tham gia sinh hoạt đoàn thể năm 2014
Trong những năm gần đây các ban, ngành, đoàn thể đã nỗ lực trong việc thu hút phụ nữ vào sinh hoạt hội. Tuy nhiên, số phụ nữ trong độ tuổi không tham gia vào bất kỳ các hội doàn thể nào vẫn chiếm tỷ lện lớn 26% tổng số phụ nữ trong độ tuổi. Đây đang là vấn đề cần được các tổ chức, trước tiên là Hội phụ nữ cần quan tâm đề ra các giải pháp cụ thể thiết thực hơn để phụ nữ tự nguyện tham gia. Qua biểu đồ, số phụ nữ tham gia sinh hoạt Hội phụ nữ chiếm tỷ lệ cao nhất 64%, tiếp đến là Hội nông dân chiếm 4%. Đây là 2 tổ chức hội đoàn thể có nhiều chương trình hỗ trợ phụ nữ trong phát triển kinh tế, xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” nên ngày càng được đông đảo chị em phụ nữ quan tâm đúng hướng các phong trào và tham gia sinh hoạt hội.
4.1.3.2. Trình độ của cán bộ nữ các hội, đoàn thể trên địa bàn xã
Bảng 4.7. Trình độ của cán bộ hội đoàn thể nhiệm kỳ 2011-2016
Trình độ Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%) Học Vấn Cấp 2 0 0 Cấp 3 16 100 Chuyên môn Trung cấp 3 18,75 Cao đẳng 2 12,5 Đại học 0 0 Chính trị Sơ cấp Trung cấp 2 14,28 0 0
Cán bộ các hội, đoàn thể là nguồn lực quan trọng trong sự phát triển của hội nói chung và và sự phát triển của các hội viên các hội, đoàn thể nói riêng. Đây là lực lượng chủ chốt lĩnh hội các kiến thức về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, triển khai các chương trình phát triển kinh tế xã hội, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, có lối sống lành mạnh và các chương trình nâng cao nhận thức cho các hội viên trong tổ chức hội. Qua bảng 4.6. có thể thấy trình độ của cán bộ hội đoàn thể rất thấp. Các cán bộ hội phụ nữ chỉ học hết lớp 12. Do địa bàn thiếu nguồn nhân lực có trình độ và kinh nghiệm, chủ yếu là người có trình độ cấp 3, có năng lực đã trở thành những người giữ vị trí chủ chốt trong các tổ chức hội, đoàn thể. Điều này là sẽ là một trong những nguyên nhân dẫn đến sự hoạt động của hội, đoàn thể bị yếu kém, công tác tổ chức, vận động và tuyên truyền các kiến thức, chương trình, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan trực tiếp đến các hội viên phần nào bị hạn chế. Vì vậy, để phát huy hơn nữa vai trò của các hội, đoàn thể tới các hội viên thì Đảng, Nhà nước và chính quyền địa phương cần quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, có như vậy, tổ chức hội, đoàn thể mới hoàn thành tốt chức năng và vai trò của mình.
4.1.3.3. Phụ nữ tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền
Cùng với sự tham gia đông đảo trong các ngành kinh tế để trực tiếp tạo ra các sản phẩm, dịch vụ, phụ nữ xã Cao Tân còn tham gia vào các cấp Ủy đảng, chính quyền, đoàn thể địa phương, qua đó có những đóng góp to lớn trong việc xây dựng các nghị quyết, chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội an ninh quốc phòng. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo ở các cấp, các ngành còn chưa cao, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ.
Bảng 4.8. Phụ nữ tham gia lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn thể năm 2014
Các chức danh Số lƣợng(người) Tỷ lệ (%)
Lãnh đạo cấp Ủy Đảng 1/2 50
Lãnh đạo UBND xã 1/3 33,33
Lãnh đạo trưởng đoàn thể 2/4 50
Trưởng thôn 0/16 0
Tham gia ban chấp hành Đảng ủy xã 1/9 11,11
Bảng 4.8 nói về tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo các cấp của xã Cao Tân, có thể thấy cán bộ nữ tham gia lãnh đạo chiếm tỷ lệ nhỏ. Các chức vụ lãnh đạo đứng đầu của xã đều do nam giới đảm nhiệm. Sự tham gia lãnh đạo của nữ giới ở các đoàn thể còn mờ nhạt, xã Cao Tân có 16 thôn thì trưởng thôn đều là nam giới. Có thể thấy sự chênh lệch về sự tham gia của nam và nữ trong đoàn thể, chính quyền là rất cao. Nguyên nhân của tình trạng này có thể do nhiều yếu tố mang lại như: Nhận thức của các cấp ủy, chính quyền về bình đẳng giới, về vai trò, năng lực của phụ nữ còn hạn chế, họ chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, đặc biệt đối với lĩnh vực kỹ thuật. Do trở ngại về phong tục tập quán, và nhận thức của một bộ phận phụ nữ còn hạn chế, hoặc do áp lực công việc gia đình khiến người phụ nữ không làm tốt nhất công việc của mình, do đó bị đánh giá sai năng lực...Nếu nữ giữ vai trò lãnh đạo thì chủ yếu là cấp phó và phụ trách về mảng văn hóa xã hội. Để tăng tỷ lệ nữ tham gia vào hoạt động lãnh đạo ở các cấp, chính quyền các cấp cần quan tâm hơn nữa tới công tác bồi dưỡng cán bộ nữ, nhận thức đầy đủ hơn về năng lực và vai trò của cán bộ nữ, gia đình cần động viên, ủng hộ họ tham gia vào công tác lãnh đạo và hơn hết, người phụ nữ phải nâng cao trình độ bản thân và nhận thức đúng về vị thế của mình trong hoạt động đóng góp cho sự phát triển của xã.