+ Tạo thêm việc làm mới
CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn một mặt tạo mở nhiều việc làm mới trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, thương mại và dịch vụ. Để tiến hành quá trình CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn đòi hỏi phải thúc đẩy xây dựng, cải tạo, phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật với việc hình thành các KCN, khu du lịch, thương mại, khu đô thị mới ngày càng hiện đại. Cơ sở hạ tầng hiện đại sẽ kích thích gia tăng việc hội tụ các nguồn lực đầu tư cho sản xuất thúc đẩy hoạt động kinh tế phi nông nghiệp diễn ra ngày càng sôi động, đa dạng hóa và phát triển các ngành nghề công nghiệp, xây dựng, thương mại và dịch vụ,…đẩy nhanh chuyển dịch CCKT theo hướng CNH, HĐH từ đó tạo thêm nhiều việc làm mới trong những ngành này.
Mặt khác, CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn còn tạo mở nhiều việc làm trong khu vực kinh tế không chính thức, giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao thu nhập và mức sống của người dân nông thôn làm nảy sinh các nhu cầu ngày càng cao về vật chất và tinh thần. Để đáp ứng nhu cầu đó thì đòi hỏi sản xuất và dịch vụ phải được mở rộng, kéo theo sự đa dạng của các ngành nghề, tạo thêm nhiều việc làm mới. Trong đó, đáng chú ý là sự phát triển của các khu vực kinh tế không chính thức hoạt động quy mô nhỏ, không đăng ký, không đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật như: bán hàng rong, các dịch vụ buôn bán nhỏ tại nhà, giúp việc gia đình, lao động tự do,…sẽ góp phần GQVL cho một lực lượng lao động không nhỏ không có tay nghề, lao động nhập cư, lao động thuộc diện thu hồi đất canh tác,…
Bên cạnh đó, CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn còn thúc đẩy thực hiện các chương trình CNH, HĐH ở khu vực nông thôn, đặc biệt là sự phát triển của công nghiệp chế biến và đa dạng hóa các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp. Từ đó, thu hút một bộ phận lao động nông nhàn, lao động dư thừa từ nông nghiệp do không có đất canh tác vào làm việc và tăng thời gian làm việc ở nông thôn.
Ngoài ra, quá trình CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn còn kích thích khả năng tự tạo việc làm và tìm kiếm việc làm của người lao động. Khi tiến hành CNH, HĐH, đồng nghĩa với việc một bộ phận không nhỏ người lao động bị mất việc làm. Không có việc làm thì sẽ không thể tồn tại, không thể nuôi được gia đình. Vì thế, họ phải tự tìm mọi cách để tìm được việc. Muốn vậy, người lao động, đặc biệt là những lao động trẻ phải tự nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề bằng cách là tham gia vào các chương trình giáo dục, đào tạo nghề tại địa phương hoặc các cơ sở dạy nghề. Không chỉ vậy, người lao động nông thôn còn đang dần có sự chuyển biến về nhận thức được thể hiện qua việc chuyển từ mô hình đại gia đình nhiều thế hệ, đông con của xã hội
sang mô hình ít con theo kiểu đô thị. Vì khi đó, họ có điều kiện thuận lợi hơn về thời gian, tiền bạc, công sức,…để đầu tư nâng cao trình độ lao động, vừa làm giảm áp lực về nhu cầu phải GQVL hiện tại, vừa nâng cao khả năng tự tạo việc làm hoặc tìm kiếm việc làm trong tương lai.
+ Làm thay đổi cơ cấu việc làm theo hướng CNH, HĐH
Trong quá trình CNH, HĐH do có sự chuyển dịch CCKT từ dựa vào nông nghiệp là chủ yếu sang công nghiệp, dịch vụ và thương mại, cơ cấu việc làm cũng thay đổi mạnh mẽ theo xu hướng đó. Cụ thể, các thay đổi đó là:
- Tăng chỗ việc làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, giảm chỗ việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp
- Tăng chỗ việc làm đòi hỏi trình độ lao động cao, giảm chỗ việc làm đòi hỏi trình độ lao động thấp, nhất là lao động phổ thông
- Tăng chỗ việc làm có năng suất, thu nhập cao, giảm chỗ việc làm có năng suất và thu nhập thấp
Nguyên nhân của sự thay đổi cơ cấu việc làm theo các xu hướng trên xuất phát từ sự gia tăng hội tụ các hoạt động kinh tế phi nông nghiệp. Sự gia tăng này là do một mặt, người lao động bị thu hồi đất không còn tư liệu sản xuất nên phải tìm đến những hoạt động sản xuất phi nông nghiệp để có thu nhập trang trải cuộc sống. Mặt khác, họ cũng nhận thấy rằng khi tham gia vào các hoạt động kinh tế phi nông nghiệp đem lại thu nhập cao hơn rất nhiều so với sản xuất nông nghiệp quanh năm chân lấm tay bùn, lao động vất vả nhưng thu nhập vẫn không đủ để đáp ứng những nhu cầu của cuộc sống. Ngoài ra, việc tiến hành thực hiện những nội dung để đẩy mạnh CNH, HĐH như mở rộng không gian đô thị, nâng cấp các cơ sở hạ tầng kỹ thuật các KCN, đường xá, thực hiện thay thế lao động thủ công bằng lao động cơ khí, tăng cường áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất…cũng là tác nhân trực tiếp làm thay đổi cơ cấu việc làm.