- Đánh giá chất lượng các khoá đào tạo cán bộ công chức viên chức
4Trung tâm giáo dục thường xuyên
thường xuyên
24 26 28 36 108.3 107.7 128.6
5 Trung tâm KTTH-DN 10 16 20 24 160 125 120
Tổng số 254 265 304 323 104.3 114.7 106.3
(Nguồn: Phòng tổ chức cán bộ Sở)
Qua số liệu bảng số 4.2 cho thấy tổng số cán bộ công chức, viên chức thuộc sở hàng năm đều có sự biến động tăng về số lượng, cụ thể năm 2011 tăng hơn 10% so với năm 2010, năm 2012 tăng hơn 10% so với năm 2011 và đến năm 2013 tăng hơn 10 % so với năm 2012 Nguyên nhân của sự gia tăng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thuộc Sở là do hàng năm tăng biên chế và được bổ nhiệm
4.1.3 Thực trạng trình độ và năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức
4.1.3.1 Trình độ chuyên môn
Bảng 4.3 cho thấy, trình độ chuyên môn và năng lực của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức các phòng ban chuyên môn thuộc Sở và đội ngũ cán bộ công chức, viên chức các cơ quan đơn vị trực thuộc Sở có tỷ lệ chênh lệch nhau khá lớn. Trong 323 cán bộ công chức, viên chức thuộc cơ quan Sở hiện nay, từ cán bộ Lãnh đạo quản lý chính quyền và lãnh đạo kiêm nhiệm giữ các chức vụ về Đảng, chính quyền, đoàn thể và các cán bộ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn từĐại học đến trình độ tiến sỹ cụ thể: Cán bộ cán bộ công chức, viên chức có trình độ tiến sỹ là 05 người, chiếm tỷ lệ 0,3%; cán bộ công chức, viên chức có trình độ thạc sỹ là 43 người, chiếm tỷ lệ 13.5%; Cán bộ công chức, viên chức có trình độ Đại học là 275 người, chiếm tỷ lệ 85.2%;
Bảng 4.3 Trình độ chuyên môn của CBCC,VC Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Dương năm 2013 ST