- Tăng cường công tác huy động vốn 1
3.4.2 Kết quả phỏng vấn
Cuộc phỏng vấn thứ nhất: Phỏng vấn Ông Vũ Tuấn Khanh – Giám đốc công ty. ? : Theo Ông, việc phân tích LN có ý nghĩa gì ?
TL: Việc phân tích LN có ý nghĩa rất quan trọng, thông qua việc phân tích LN công ty có thể thấy được tình hình tăng, giảm, biến động của LN, của các chỉ tiêu ảnh hưởng tới lợi nhuận qua từng thời kỳ, từ đó đưa ra kế hoạch cho kỳ sau và đưa ra những giải pháp để đạt được kế hoạch đó.
? : Xin ông cho biết định hướng trong tương lai của công ty là gì ?
TL: Hiện nay LN của công ty chủ yếu là từ các hợp đồng nên công ty chú trọng vào việc thực hiện tốt, đúng tiến độ, kế hoạch đã đề ra. Từ đó thu hút được các khách hàng mới, mở rộng thị trường. Đồng thời công ty đầu tư thêm máy móc thiết bị mới phục vụ cho hoạt động của công ty.
? : Thưa ông yếu tố lao động là yếu tố rất quan trọng mang đến sự thành công trong công ty, vì vậy công ty đã có những chính sách gì đối với vấn đề lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên trong công ty ?
TL: Công ty luôn thực hiện chính sách chi trả lương theo đúng quy định và theo đúng thoả thuận đồng thời công ty còn có chế độ thưởng, phạt đúng mức đối với nhân viên công ty nhằm khuyến khích động viên nhân viên hết mình vì sự phát triển của công ty.
Cuộc phỏng vấn thứ 2: Ông Vũ Văn Chương - Kế toán trưởng công ty.
? : Ông có nhận xét, đánh giá gì về công tác phân tích LN của công ty ?
TL: Hiện tại công tác phân tích lợi nhuận của công ty do bộ phận kinh doanh đảm nhiệm, bộ phận kế toán có nhiệm vụ cung cấp số liệu để bộ phận kinh doanh tiến hành phân tích, việc phân tích được bộ phận này tiến hành tương đối hiệu quả. Thông qua kết quả phân tích kịp thời giúp cho công ty đưa ra những chiến lược hoạt động kinh doanh trong thời gian tiếp theo nhằm thực hiện kế hoạch tối đa hóa lợi nhuận.
? : Ông có nhận xét, đánh giá gì về tinh hình hoạt động của công ty cũng như tình hình thực hiện kế hoạch lợi nhuận của công ty?
TL: Với chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, công ty có một chỗ đứng vững chắc trên thị trường, đã xây dựng được thương hiệu riêng cho mình trong ngành xây dựng. Nên nhìn chung tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty là khá tốt, tình hình thực hiện kế hoạch lợi nhuận năm sau cao hơn năm trước. Tuy nhiên năm 2010, tình hình thực hiện kế hoạch lợi nhuận chưa thực sự đạt hiệu quả. Ban lãnh đạo công ty đã xem xét và tìm ra nguyên nhân, tồn tại cùng nhau bàn bạc để đưa ra quyết định, kế hoạch kinh doanh hợp lý cho kỳ sau.
? : Xin ông cho biết yếu tố chi phí nào chủ yếu làm tăng giá bán sản phẩm của công ty ?
TL: Yếu tố chi phí chủ yếu làm tăng giá bán sản phẩm của công ty là chi phí mua hàng, bên cạnh đó chi phí kinh doanh cũng góp phần vào việc làm tăng giá bán.
Cuộc phỏng vấn thứ 3: Anh Nguyễn Đình Dũng - Trưởng phòng kinh tế - kế hoạch của công ty.
? : Xin anh cho biết bộ phận kế hoạch đã phát huy tốt vai trò của mình chưa? Bộ phận đã góp phần như thế nào vào nhiệm vụ tăng LN của Công ty ?
TL: Nhiệm vụ chính của bộ phận kinh tế kế hoạch là nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng, lựa chọn nhà cung cấp, phân tích tình hình thực hiện DT, LN đưa ra các chiến lược kinh doanh và tham mưu cho giám đốc trong việc thực hiện các chiến lược kinh doanh. Bộ phận đã phần nào phát huy được vai trò nhiệm vụ của mình vào nhiệm vụ tăng DT cũng như tăng lợi nhuận của Công ty. Tuy nhiên do số lượng và năng lực nhân viên còn nhiều hạn chế nên chưa phát huy hết vai trò nhiệm vụ của bộ phận.
? : Xin anh cho biết công tác phân tích LN được tiến hành như thế nào ?
TL: Căn cứ vào số liệu do phòng kế toán cung cấp, tiến hành phân tích LN. Và việc phân tích LN chủ yếu là sử dụng phương pháp so sánh, phương pháp cân đối so sánh kết quả thực hiện với kết quả năm trước và so sánh với kế hoạch đạt ra.
? : Xin anh cho biết việc phân tích LN đã giúp gì cho việc đưa ra các chiến lược kinh doanh trong tương lai ?
TL: Việc phân tích LN có ý nghĩa rất quan trọng, thông qua kết quả phân tích công ty sẽ nắm bắt được hiệu quả hoạt động kinh doanh, tốc độ tăng giảm và sự biến động LN, trên cơ sở đó đưa ra những kế hoạch cho kỳ sau.
Như vậy có thể tổng kết lại rằng: Qua phương pháp điều tra và phương pháp phỏng vấn tại công ty, em nhận thấy việc phân tích LN có ý nghĩa rất quan trọng và việc phân tích LN và đề ra các giải pháp tăng LN là vấn đề cấp thiết hiện nay.