Nội dung đào tạo có hai hình thức:
- Đào tạo định hướng công việc: Đây là hình thức đào tạo về kỹ năng thực hiện một loại công việc nhất định, nhân viên có thể sử dụng kỹ năng này để làm việc trong những doanh nghiệp khác nhau.
- Đào tạo định hướng doanh nghiệp: Đây là hình thức đào tạo về các kỹ năng, cách thức, phương pháp làm việc điển hình trong doanh nghiệp. Khi nhân viên chuyển sang doanh nghiệp khác, kỹ năng đào tạo đó thường không áp dụng được nữa.
Phương pháp đào tạo – huấn luyện tiên tiến hiện nay
- Tổ chức trình bày bài giảng, thảo luận, hội nghị ngắn ngày. - Gửi học viên tới các trường chính quy
- Đào tạo kiểu chương trình hoá (đào tạo có sự trợ giúp của máy tính): là hình thức đào tạo được viết trên đĩa mềm của máy tính. Người học chỉ thực hiện theo hướng dẫn của máy, không cần sự chỉ dẫn của giáo viên.
- Ngoài ra, theo xu hướng phát triển toàn cầu hiện nay, một phương pháp đào tạo mới ra đời, đó là chương trình đào tạo ngắn ngày được kết hợp với du lịch công ty.
Du lịch kết hợp đào tạo - chìa khóa mang đến thành công
- Du lịch - môi trường huấn luyện mới mẻ: Lâu nay, người ta đã quá quen thuộc với kiểu đào tạo trong phòng kín, với một người giáo viên truyền đạt tẻ nhạt những kiến thức khô khan. Tuy nhiên, du lịch mới chính là môi trường tốt nhất để người lao động nhận về những bài học, những kỹ năng mới. Sau những giờ làm việc căng thẳng, du lịch giúp người lao động vui vẻ, thoải mái, giải phóng những tư duy cũ và sẵn sàng đón nhận những điều mới mẻ.
- Phương pháp học tập chủ động sẽ tạo ra bầu không khí vui tươi, năng động thay vì phương pháp học tập thụ động thông thường.
- Học viên rút ra bài học một cách chủ động ngay trong khóa học thông qua các trò chơi tập thể .
- Chương trình đo ni đóng giày cho doanh nghiệp, thông qua phân tích nhu cầu đào tạo để đưa ra chương trình đào tạo sát với tình trạng thực tế của doanh nghiệp Chương trình huấn luyện được đăng ký bảo hộ độc quyền trên toàn thế giới và đang được giảng dạy tại: Hàn Quốc, Trung Quốc, Malaysia, Singapore, Đài Loan, Thái Lan và Việt Nam.