6. Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp
3.2.1 Giải pháp về thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu
Thiết kế thương hiệu còn khá sơ sài do đó cần bổ sung thêm một số thành tố để làm rõ thương hiệu như thiết kế thêm logo, thay đổi slogan ấn tượng hơn giúp truyền tải nhiều cũng như rõ hơn về thông điệp và hướng đi của công ty. Thiết kế thương hiệu cần bám sát vào thông điệp mà công ty muốn truyền tải
Cần làm việc và bàn bạc kỹ càng với đối tác mà công ty thuê thiết kế thương hiệu. Cần phải để họ hiểu rõ được ý tưởng muốn truyền đạt của công ty qua thiết kế, những tiêu chí mà công ty cần trong thiết kế thương hiệu của mình
- Logo:
Logo là một yếu tố rất quan trọng trong hệ thống nhận diện thương hiệu. Do đó công ty nên có kế hoạch , chiến lược tạo dựng và thiết kế một logo thật ấn tượng cho mình. Nếu nguồn nhân lực không đủ kinh nghiệm và khả năng thì cần thuê thiết kế ngoài để có thể đảm bảo những yếu tố quan trọng trong thiết kế như màu sắc, bố cục,… thể hiện được ngành nghề mà công ty kinh doanh mà vẫn đủ sáng tạo giúp cho khách hàng ấn tượng và ghi nhớ nó. Sau khi có một logo cụ thể và hoàn chỉnh của riêng mình thì công ty cũng cần phải thực hiện các hoạt động truyền thông để quảng bá cho hệ thống nhận diện thương hiệu mới của mình để khách hàng có thể cập nhật và nắm bắt thông tin.
- Slogan:
Dựa vào khảo sát, phiếu câu hỏi gửi tới khách hàng, công ty nên thay đổi slogan sao cho bắt tai và ấn tượng hơn. Công ty có thể tổ chức một cuộc thi sáng tạo nội bộ để kích thích tinh thần của các bộ công nhân viên cũng như gắn kết các thành viên với nhau và với ban lãnh đạo. Với yêu cầu về slogan là ngắn gọn dễ nhớ mà vẫn truyền tải được thông điệp mà công ty mong muốn đồng thời cũng phải phù hợp với văn hóa công ty và văn hóa vùng miền.
Web của công ty được thành lập một cách tạm bợ không có đầu tư, hoạt động không hiệu quả và bị bỏ bê quên lãng. Nội dung trang web sơ sài, cung cấp thông tin không đầy đủ khiến khách hàng đặt nghi vấn về tính chính xác và sự chuyên nghiệp của công ty cũng như các bài đăng, dự án công trình của web. Công ty nên cập nhập thông tin về mình một cách thường xuyên để có thể giữ và tăng tương tác cho website. Giả sử nguồn nhân lực có khan hiếm thì công ty nên tuyển dụng thêm nhân viên để có thể có người phụ trách về website của công ty một cách chuyên nghiệp và tích cực hơn.
- Truyền thông:
Tiến hành các hoạt động truyền thông như tiếp thị, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông…. Đồng thời nên tham gi tài trợ và các hoạt động từ thiện,… từ đó xây dựng tiếng tăm cho công ty và quảng bá được hình ảnh đẹp của thương hiệu.
- Tài liệu, ấn phẩm văn phòng:
Phong thư, lịch để bàn, sổ tay, thẻ nhân viên,…đang được tiến hành đồng bộ nhưng vẫn gặp phải sai lầm như việc sử dụng màu sắc. Công ty mới chỉ đưa tên và hình ảnh công ty vào mà chưa thống nhất sẽ thiết kế, chọn lựa màu sắc và phong cách trang trí decor sao cho thích hợp và liên quan với nhau. Công ty cần chỉnh sửa và bổ sung lại để có thể đảm bảo đúng yêu cầu kích cỡ chuẩn cũng như màu sắc đồng nhất và trùng khớp với các bản thiết kế hệ thống nhận diện của công ty.