L ỜI NÓI ĐẦU
5. Kết cấu của báo cáo:
2.1.2.3. Tình hình lao động của Nhà máy:
Nhà máy cán thép Khởi Phát là một nhà máy mới đuợc thành lập nên rất coi
trọng tới công tác tổ chức lao động, coi đây là yếu tố quyết định tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Điều này được thể hiện ở việc cán bộ công nhân viên nhà máy có trình độ tay nghề cao được tuyển dụng từ các trường đại học như: Trường ĐH Bách khoa, ĐH Kĩ thuật công nghiệp và các trường Cao đẳng, Trung học và dạy nghề. Bên cạnh đó nhà máy không ngừng chú trọng nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ công nhân viên để lao động có thể tiếp cận, vận hành và làm chủ được
các thiết bị công nghệ hiện đại.
Bảng : Cơ cấu lao động Nhà máy cán thép Khởi Phát năm 2012
STT Chỉ tiêu 2010 2011
So sánh
%
Tổng số lao động thực tế 247 282 35 114,17
I Phân theo LĐ trực tiếp và gián tiếp
1 Lao động trực tiếp 110 115 5 104,5 2 Lao động gián tiếp 137 167 30 121,90
II Phân theo giới tính
1 Nam 189 215 26 113,76
2 Nữ 58 67 9 115,52
III Phân theo trình độ
1 ĐH và CĐ 98 105 7 107,14 2 Trung cấp 46 46 0 100 3 Công nhân kĩ thuật 103 131 28 127,18
IV Theo độ tuổi 1 Dưới 30 tuổi 149 155 6 104,03 2 Từ 31 – 40 tuổi 59 62 3 105,08 3 Từ 41 – 50 tuổi 38 61 2 160,53 4 Trên 50 tuổi 1 4 3 400 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
Theo bảng số liệu phân tích trên ta thấy số lượng lao động của Nhà máy tăng qua 2 năm. Năm 2010 tổng số lao động thực tế của Nhà máy là 247 người đến năm
2011 tăng lên 282 người tức tăng 35 người hay tăng 14,17%.Trong đó lao động nữ năm 2010là 58 người chiếm 23,48% trong tổng số lao động, năm 2009 tăng lên là 67 người chiếm 23,76% về cơ cấu lao động, tức tăng 9 người hay tăng 15,52%. Còn
lao động nam năm 2011 là 215 người chiếm 76,24% về cơ cấu cũng tăng so với năm 2010 là 26 người hay 13,76%. Do đặc điểm lĩnh vực sản xuất kinh doanh của
Nhà máy là thuộc ngành công nghiệp nặng nên tỷ trọng lao động nam cao hơn rất
nhiều so với lao động nữ. Dây chuyền sản xuất của Nhà máy hoàn toàn là tự động
động phù hợp với từng loại hình công việc. Nó thể hiện ở chỗ năm 2008 lao động
trực tiếp là 110 người chiếm 44,53% về cơ cấu, lao động gián tiếp là 137 người
chiếm 55,46%, nhưng đến năm 2011 số lao động trực tiếp tăng lên so với năm 2010 là 5 người hay tăng 4,5%, lao động gián tiếp tăng lên 30 người hay tăng 21,90%.
Nhà máy luôn phải có sự điều chỉnh lao động cho phù hợp với từng công việc, từng
nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh cụ của từng thời kỳ nhất định.