- Nâng cao trình độ cán bộ, công nhân viên của chi nhánh để đưa Chi nhánh ngày càng đi lên.
- Thường xuyên mở các lớp học để bồi dưỡng những nghiệp vụ mới cho cán bộ, nhân viên trong ngân hàng.
- Tổ chức thi để đánh giá trình độ của cán bộ, nhân viên và sa thải đối với những các bộ không đủ trình độ chuyên môn...
- Có những chính sách thưởng, phạt nghiêm minh. sẵn sàng kỹ luật đối với những cac bộ vi phạm...
Tóm lại, với những hướng hoạt động kinh doanh nói chung và CVTD nói riêng đã thể hiện sự quyết tâm của Chi nhánh trong việc đẩy mạnh phát triển và mở rộng hoạt động của mình. Sự nỗ lực quyết tâm đó hứa hẹn một tương lai tốt đẹp của Agribank chi nhánh huyện Krông Nô.
KẾT LUẬN
Cùng với sự phát triển chung của nền kinh tế, được sự trợ giúp và tạo điều kiện thuận lợi từ các cơ quan quản lý vĩ mô cưa Nhà nước, trong thời gian qua hoạt động của Ngân hàng Agribank nói chung và hoạt động CVTD nói riêng đã có những bước tiến đáng kể, số lượng và chất lượng sản phẩm. dịch vụ không ngừng tăng lên nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách. Mặc dù mới được triển khai trong những năm gần đây nhưng nó đã khẳng định được vai trò tích cực đối với Chi nhánh.
Tuy vậy, trong xu thế hội nhập và mở cửa nền kinh tế như hiện nay, bên cạnh những thành tựu đạt được, hoạt động CVTD tại Chi nhánh không thể tránh khỏi những khó khăn, thách thức cũng như là những tồn tại do những nguyên nhân chủ quan cũng như lẫn khách quan.
Qua nghiên cứu lý luận và thực tế hoạt động CVTD của Agribank chi nhánh huyện Krông Nô, được sự hướng dẫn tân tình của thầy Th.S Nguyễn Hoàng Phong cùng sự giúp đỡ của cá anh chị nhân viên Chi nhánh, em đã đi vào phân tích và nêu ra một số điểm đạt được và những điểm còn hạn chế trong hoạt động CVTD của Chi nhánh. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp khắc phục hạn chế, đẩy mạnh hoạt động CVTD tại Agribank chi nhánh huyện Krông Nô.
Vì còn hạn chế về kiến thức lý luận, kinh nghiệm thực tiễn và thời gian nghiên cứu nên không tránh khỏi những sai sót, rất mong được sự góp ý của thầy cô và các anh chị trong ngân hàng.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ quý báu của thầy, cô giáo cùng toàn thể quý cán bộ nhân viên của Ngân hàng Agribank chi nhánh huyện Krông Nô đã giúp em hoàn thành bài báo cáo thực tập này.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Giáo trình:
1. TS. Lê Đình Hạc (2012), Nghiệp vụ ngân hàng thương mại.
2. TS. Trịnh Thị Thúy Hồng (2013), Bài giảng thẩm định tín dụng ngân hàng.
3. TS. Nguyễn Minh Kiều (2009), Nghiệp vụ ngân hàng thương mại, Nhà xuất bản thống kê.
4. TS. Nguyễn Minh Kiều (2009), Tíndụng và thẩm định tín dụng ngân hàng,
Nhà xuất bản thống kê.
5. PGS.TS. Sử Đình Thành và TS. Vũ Thị Minh Hằng, Nhập môn tài chính tiền tệ, Nhà xuất bản Lao động- Xã hội.
6. ThS. Đặng Thị Thơi (2012), Bài giảng kế toán ngân hàng thương mại, Tài liệu lưu hành nội bộ.
7. TS. Nguyễn Thị Thúy, Nghiệp vụ ngân hàng thương mại I năm 2013. 8. PGS.TS. Hà Thanh Việt, Bài giảng tài chính doanh nghiệp (2007)
II. Tài liệu:
1. Các quyết định của Ngân hàng.
III. Website:
NHẬN XÉT CỦA CƠ SỞ THỰC TẬP
Cơ sở thực tập: Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Chi
nhánh Huyện Krông Nô.
Xác nhận sinh viên: Lớp:
- Chấp hành kỷ luật lao động: (thời gian, các quy định của đơn vị)
. . . .
. . . .
. . . . (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
. . . .
. . . .
- Quan hệ với cơ sở thực tập: . . . .
. . . .
. . . .
. . . .
- Năng lực chuyên môn . . . .
. . . .
. . . .
. . . .
Đăk Nông, ngày …… tháng…… năm 2015
ĐẠI DIỆN CƠ SỞ THỰC TẬP
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
Họ và tên sinh viên :
Lớp :
Tên đề tài : Thực trạng cho vay tiêu dùng tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chi nhánh huyện Krông Nô – Đăk Nông
1. Tiến độ và thái độ thực tập của sinh viên:
- Mức độ liên hệ với giáo viên:...
...
- Thời gian thực tập và quan hệ với cơ sở:...
...
- Tiến độ thực hiện:...
...
2. Nội dung báo cáo thực tập tốt nghiệp: - Thực hiện các nội dung của báo cáo thực tập tốt nghiệp:...
...
- Thu thập và xử lý các số liệu thực tế:...
...
- Khả năng hiểu biết về thực tế và lý thuyết:...
...
3. Hình thức trình bày:... (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
...
4. Một số ý kiến khác:...
...
5. Đánh giá của giáo viên HD:... (……/10)
(Chất lượng báo cáo thực tập TN: tốt, khá, trung bình, yếu)
Quy Nhơn, ngày……. tháng…… năm 2015 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN