3.3.2.1: Thuận lợi:
- Hệ thống pháp luật nói chung, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn nói riêng ngày càng hoàn thiện giúp cho việc thực hiện các chính sách về BHXH dễ dàng, nhanh chóng và đầy đủ, đáp ứng mong mỏi của người dân và xã hội.
- Xã hội ngày càng phát triển hơn, dân trí được nâng cao, do vậy ở một bộ phận NLĐ cũng như NSDLĐ đã tự ý thức được tầm quan trọng và ý nghĩa của chính sách BHXH do đó cũng tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH quận Đống Đa phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao nhanh chóng, hiệu quả hơn.
- Cơ sở vật chất kỹ thuật của đơn vị ngày càng khang trang, ổn định giúp cho các cán bộ yên tâm công tác và giải quyết các thủ tục cho các đối tượng thuận tiện hơn rất nhiều.
65
- BHXH quận Đống Đa đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của BHXH thành phố Hà Nội; quận ủy; HĐND; UBND quận Đống Đa, sự ủng hộ và giúp đỡ của các ban ngành, các phường và các đơn vị thuộc sự quản lý.
- Tập thể cán bộ BHXH quận Đống Đa không ngừng học hỏi nâng cao nghiệp vụ cùng nhau đoàn kết tháo gỡ vướng mắc đáp ứng nhu cầu công tác BHXH kịp thời đối với NLĐ. Thêm vào đó là sự trẻ hóa đội ngũ cán bộ, trình độ kiến thức cua cán bộ sâu sắc cũng là một thuận lợi để phát triển đơn vị.
- Cán bộ BHXH thường xuyên bám sát cơ sở nắm bắt tình hình biến động tiền lương, thu nhập của đối tượng, hướng dẫn vận động, đôn đốc kiểm tra tình hình thực hiện và tham gia BHXH của đơn vị SDLĐ và NLĐ.
* Quản lý thu BHXH tại BHXH quận Đống Đa có được những thuận lợi trên là do:
- Tổ chức bộ máy cơ quan BHXH quận đã được củng cố và ổn định. Đội ngũ cán bộ, viên chức đoàn kết, có nhiều chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm; có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; cải tiến lề lối, tác phong, thái độ phục vụ.
- BHXH quận đã tranh thủ sự chỉ đạo, quan tâm trực tiếp của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và BHXH thành phố Hà Nội trong việc thực hiện chính sách BHXH trên địa bàn.
- Bám sát chương trình, kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH Việt Nam và BHXH thành phố Hà Nội, nghiêm túc tổ chức thực hiện theo đúng định hướng, đúng kế hoạch với các hình thức và biện pháp cụ thể phù hợp với tình hình đặc điểm của địa phương.
- Chú trọng công tác phổ biến, tuyên truyền sâu rộng đến mọi đối tượng, người dân hiểu rõ về chính sách BHXH, BHYT, BHTN nhằm nâng cao nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm để từ đó tích cực tham gia và thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật BHXH.
- BHXH quận đã phân công rõ nhiệm vụ, trách nhiệm cho từng cán bộ, viên chức trong ngành; khắc phục tình trạng thụ động; hành chính trong thực
66
thi nhiệm vụ; gắn việc đánh giá, phân loại cán bộ viên chức hàng quý với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Đẩy mạnh công tác thi đua trong đơn vị, khen thưởng động viên kịp thời cá nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong các năm vừa qua, không có trường hợp vi phạm nào nghiêm trọng ảnh hưởng đến hoạt động và uy tín của BHXH quận.
3.3.2.2.Khó khăn vướng mắc :
Bên cạnh những thuận lợi trên, BHXH quận vẫn còn gặp một số khó khăn như:
Tình hình kinh tế nói chung trong những năm gần đây có nhiều biến động, lạm phát nền kinh tế ở mức cao gây ảnh hưởng trực tiếp tới công tác khai thác đối tượng tham gia và công tác thu BHXH trên địa bàn quận do các đơn vị gặp nhiều khó khăn trong kinh doanh.
Việc triển khai thực hiện chính sách còn chậm, các đơn vị SDLĐ còn né tránh, trốn đóng BHXH cho NLĐ; Nhiếu đối tượng đến cơ quan giải quyết chế độ có cái nhìn sai lệch khiến cho việc thực hiện các thủ tục gặp rất nhiều khó khăn và chậm tiến độ.
Quận có địa bàn rộng lớn, số đơn vị đóng trên địa bàn nhiều, số đối tượng thuộc sự quản lý của BHXH quận rất đông, trong khi đó số cán bộ làm việc tại đơn vị còn hạn chế so với số lượng đơn vị sử dụng và đối tượng tham gia BHXH
Đội ngũ cán bộ hầu hết là còn trẻ, có nhiệt huyết nhưng có một bộ phận chưa được đào tạo chuyên sâu, thiếu hiểu biết xã hội, thiếu kinh nghiệm giao tiếp.
Chƣơng 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH