2 PX cơ điện 71.000 5.730.000 3PX cơ khí3.7003.33
3.2.2.2.Phơng pháp hach toán chi phí nhân công trực tiếp
Mặc dù nhà máy đã áp dụng đúng chế độ kế toán về cách tính lơng cho công nhân sản xuất trực tiếp cũng nh tỷ lệ trích các khoản trích theo lơng nhng trong việc hạch toán chi phí nhân công trực tiếp còn có một số điểm hạn chế sau:
+ Nội dung phản ánh vào TK622 "Chi phí nhân công trực tiếp" chỉ bao gồm: tiền lơng và các khoản trích trên lơng của nhân viên tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm. Nhng tại nhà máy TK622 bao gồm cả nhân viên trực tiếp sản xuất và nhân viên quản lý (nhân viên gián tiếp. Điều này là không phù hợp với chế độ kế toán hiện hành.
Do vậy theo em nhà máy nên tách 2 khoản chi phí này TK622 chỉ phản ánh cho CNV trực tiếp sản xuất còn những nhân viên gián tiếp tại phân xởng theo dõi vào TK627 "Chi phí sản xuất chung".
+ Việc tiến hành trích BHYT 2 quí 1 lần vào chi phí sản xuất kinh doanh là trái với nguyên tắc đợc thừa nhận trong kế toán là "chi phí liên quan đến doanh thu kỳ nào thì phải trích vào chi phí sản xuất kỳ đó". Vì vậy nhà máy nên qui định lại việc trích BHYt này theo đúng kỳ tính giá thành đảm bảo phù hợp với chế độ kế toán.
+ Nhà máy cần áp dụng hệ thống thởng phạt cho CNSX trực tiếp một cách khoa học để kích thích sản xuất tăng NSLĐ. VD: thởng tiết kiệm vật t. Bởi vì tiết kiệm vật t là hình thức giảm chi phí vào xuống. Số tiền tiết kiệm đ- ợc sẽ chia làm 2 phần, 1 phần dùng để hạ giá thành sản phẩm. Phần kia sẽ dùng để thởng cho công nhân. Thực hiện chế độ thờng này vừa mang lợi ích cho nhà máy đồng thời vừa khuyến khích tinh thần lao động của công nhân trong nhà máy.
Thởng do sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý sản xuất.