- Huy động đầu tƣ cho các trƣờng đại học, cao đẳng, trƣờng dạy nghề trên địa bàn tỉnh và hỗ trợ các trƣờng nâng cao chất lƣợng đào tạo.
+ Xây dựng đề án, kế hoạch cụ thể theo từng giai đoạn 3 - 5 năm cho việc đầu tƣ mới, nâng cấp các Trƣờng Đại học, Cao đẳng, dạy nghề của tỉnh đáp ứng nhu
cầu phát triển theo quy hoạch đã đƣợc phê duyệt, đồng thời cân đối bố trí vốn ngân sách nhà nƣớc đầy đủ, kịp thời theo kế hoạch đề ra.
+ Tranh thủ nguồn vốn hỗ trợ của Bộ Giáo dục và Đào tạo, ƣu tiên đầu tƣ trọng tâm cho trƣờng Cao đẳng Hải Dƣơng và đại học Sao Đỏ, đặc biệt là các chuyên ngành trong lĩnh vực công nghiệp, thƣơng mại và dịch vụ. Nâng cao chất lƣợng đào tạo nghề, xây dựng cơ sở vật chất, các phòng thí nghiệm, các trang thiết bị phục vụ đào tạo, nghiên cứu, thực hành nhằm trở thành trƣờng trọng điểm vùng theo định hƣớng nghiên cứu.
+ Đối với các trƣờng Đại học, Cao đẳng ngoài công lập, tỉnh Hải Dƣơng ƣu tiên dành quỹ đất và vị trí cho xây dựng và phát triển đến năm 2020; có chính sách hỗ trợ về đất đai (miễn giảm tiền thuê đất), tài chính (cho vay hỗ trợ từ Quỹ đầu tƣ phát triển của tỉnh). Trên cơ sở đó các trƣờng mạnh dạn đầu tƣ cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học đạt tiêu chuẩn và chất lƣợng đào tạo.
- Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ cho ngƣời lao động, truyền nghề mới về địa phƣơng cho đối tƣợng lao động ở nông thôn để bổ sung nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp FDI trên địa bàn.
- Tăng cƣờng đầu tƣ phát triển dạy nghề nâng cao chất lƣợng nguồn lao động theo các đề án, chƣơng trình phát triển dạy nghề trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn 2015 - 2020, đặc biệt là lao động kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trƣờng lao động và yêu cầu phát triển của các doanh nghiệp, nhất là đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp FDI, đây là đối tƣợng thƣờng đòi hỏi lao động có trình độ và tay nghề cao.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trƣờng lao động, đặc biệt là nhu cầu lao động của các doanh nghiệp FDI; thu thập, xử lý, phân tích dự báo, quản lý và cung cấp thông tin thị trƣờng lao động theo các cấp trình độ, các ngành nghề, lĩnh vực; kết nối cung cầu lao động thông qua các hệ thống giao dịch việc làm để tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Nguồn kinh phí trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh đƣợc lồng ghép vào Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, 5 năm của tỉnh trong giai đoạn 2015-2020; cụ thể nhƣ sau:
+ Kinh phí trợ giúp đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực của tỉnh căn cứ Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 của Chính phủ về định hƣớng nâng cao hiệu quả thu hút, sử dụng và quản lý đầu tƣ trực tiếp nƣớc ngoài trong thời gian tới; Thông tƣ Liên tịch số 05/2011/TTLT-BKHĐT-BTC của Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ và Bộ Tài chính về việc hƣớng dẫn trợ giúp đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Nhà nƣớc hỗ trợ một phần kinh phí và các doanh nghiệp, cá nhân tham gia đào tạo đóng góp một phần kinh phí.
+ Đối với đào tạo nghề cho ngƣời lao động: mức hỗ trợ đƣợc quy định tại Quyết định số 2577/QĐ-UBND ngày 29/09/2010 của UBND tỉnh Hải Dƣơng về phê duyệt đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 tỉnh. Nguồn kinh phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn do Sở Lao động, Thƣơng binh và Xã hội lập kế hoạch.