I. PHƯƠNG MỘT SỐNG HƯỚNG CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NHẬP KHẨU TẠI CễNG TY PHỤ TÙNG
8.Đào tạo nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ cỏn bộ nhõn viờn tham gia vào hoạt động nhập khẩu.
vào hoạt động nhập khẩu.
Lao động là một nhõn tố rất quan trọng nú trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh núi chung và hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu núi riờng. Ngày nay, trong nền kinh tế thị trường đũi hỏi về kiến thức thị trường trỡnh độ chuyờn mụn ngày càng cao khụng chỉ bú hẹp trong phạm vi quốc gia mà cũn mở rộng ra phạm vi quốc tế. Hoạt động kinh doanh nhập khẩu là hoạt động kinh doanh chủ yếu của Cụng ty phụ tựng vỡ vậy nõng cao hiệu quả của hoạt động kinh doanh nhập khẩu tại Cụng ty chớnh là gúp phần rất lớn vào nõng cao hiệu quả kinh doanh chung của Cụng ty. Nhưng với đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn của Cụng ty thật sự chưa đỏp ứng được đầy đủ những yờu cầu trong hoạt động kinh doanh nhập khẩu và cũn rất nhiều hạn chế. Do vậy, Cụng ty cần phải ỏp dụng hợp lý cỏc hỡnh thức bồi dưỡng đào tạo để nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ ngoại thương, kiến thức quản lý cho cỏn bộ cụng nhõn viờn. Để thực hiện được điều này, Cụng ty cần phải ỏp dụng cỏc biện phỏp sau:
− Đào tạo, bồi dưỡng lại đội ngũ cỏn bộ chủ chốt, chuyờn quản, tạo
nguồn, bỏn hàng cả về chuyờn mụn nghiệp vụ và kiến thức tổ chức quản lý. Tạo điều kiện cho cỏc trưởng phũng, trưởng chi nhỏnh, cửa hàng tự tổ chức quản lý, sắp xếp lao động và tự tham gia cỏc hợp đồng nhập khẩu hàng hoỏ. Thường xuyờn cử cỏc cỏn bộ trưởng phú cỏc phũng, chi nhỏnh, cửa hàng đi học cỏc lớp bồi dưỡng cỏn bộ. Cú như vậy mới cú thể đỏp
ứng được yờu cầu hiện nay và sự phỏt triển của Cụng ty trong tương lai. Với cỏc cỏn bộ trẻ cú năng lực cú thể cho đi học tập nghiờn cứu ở nước ngoài để sau này trở về phục vụ cho Cụng ty.
− Đối với đội ngũ nhõn viờn làm cụng tỏc chuyờn mụn nghiệp vụ thỡ
những kiến thức về nghiệp vụ ngoại thương, ngoại ngữ, tin học...là rất cần thiết, chất lượng về cỏc kiến thức này nú ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả làm việc của họ. Hiện nay với sự phỏt triển của kinh tế thị trường và xu hướng hội nhập ngày càng phỏt triển thỡ cỏc kiến thức chuyờn mụn về nghiệp vụ là bắt buộc đối với đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn. Nhưng đội ngũ nhõn viờn của Cụng ty cú kiến thức về chuyờn mụn nghiệp vụ cũn rất nhiều hạn chế. Vỡ vậy việc đào tạo lại và nõng cao trỡnh độ của lực lượng nhõn viờn là rất cần thiết. Biện phỏp phự hợp mà Cụng ty nờn ỏp dụng là thường xuyờn tổ chức cỏc lớp học định kỳ ngay tại Cụng ty cho đội ngũ nhõn viờn do cỏn bộ lónh đạo hoặc cỏc chuyờn gia giỏi giảng dạy để đảm bảo cho họ cú điều kiện trau dồi nghiệp vụ, học hỏi được những kinh nghiệm làm việc mới, cỏc kiến thức mới phự hợp với sự biến động của mụi trường trong kinh doanh thương mại quốc tế.
− Cụng ty cần cú cỏc chớnh sỏch khuyến khớch cỏc cỏn bộ cụng nhõn
viờn tự tỡm hiểu, nghiờn cứu để hoàn thiện nghiệp vụ chuyờn mụn của mỡnh và nhanh chúng tiếp thu những kiến thức mới. Cụng ty phải thường xuyờn cung cấp thụng tin về thị trường trong nước và thế giới về xu