Xây dựng một cách hợp lý cơ cấu tổ chức và cơ chế quản lý của ngành chè Việt Nam. Việc quản lý các vùng nguyên liệu chè cũng như các cơ sở chế biến rất quan trọng, điều này tạo ra sự phù hợp cân đối trong việc phát triển vùng chè. Các giải pháp về quản lý
- Cần hạn chế cấp thêm giấy phép đăng ký kinh doanh chế biến chè. Song song với đó cần tiến hành kiểm tra các doanh nghiệp nếu không đảm bảo về thiết bị công nghệ, vệ sinh an toàn thực phẩm thì có biện pháp xử lý thích đáng. Các địa phương cần quản lý thật chặt việc cấp giấy phép đầu tư xây dựng nhà máy chế biến mới sao cho phù hợp với quy hoạch chè của địa phương mình.
- Phải thực hiện bình đẳng giữa các doanh nghiệp về nghĩa vụ nộp thuế đối với nhà nước. Các cơ quan thuế cần phối hợp chặt chẽ với từng địa phương để đảm bảo thu đủ thuế đầu vào của các doanh nghiệp tư nhân. Có như vậy mới hạn chế được cơ sở tư nhân cạnh tranh thu mua chè nguyên liệu trốn thuế.
- Cần nghiêm cấm việc phơi chè tươi trên đường sẽ làm giảm phẩm chất chè. Tiến hành kiểm tra ra soát toàn bộ các vùng chè, toàn bộ các cơ sở chế biến về tiêu chuẩn chất lượng.
- Bồi dưỡng đào tạo một đội ngũ cán bộ KHKT, quản lý và tiếp thị kinh doanh đồng bộ.
- Cần phải đưa ra giải pháp đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực.
+ Nâng cao thu nhập, đời sống vật chất văn hóa của người dân sản xuất chè. Đội ngũ nhân lực có ý nghĩa quyết định cho thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Trong thời gian sắp tới cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý ở các vùng chè.
+ Hình thành đội ngũ lao động có chất lượng cao bằng cách cử cán bộ đi học các lớp đào tạo ngắn hạn về quản lý cũng như kỹ thuật.
+ Thông qua các tổ chức khuyến nông, tổ chức chuyển giao công nghệ tiến bộ về cho bà con nông dân.