BẢNG TỔNG HỢP NHẬP XUẤT TỒN
2.2.1.3:Kế toỏn tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp.
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp là khoản thự lao mà cụng ty phải trả cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất ra sản phẩm. Do vậy, chi phớ nhõn cụng trực tiếp chiếm một tỷ trọng khụng nhỏ trong giỏ thành sản phẩm. Việc hạch toỏn đầy đủ và chớnh xỏc chi phớ nhõn cụng trực tiếp cung cấp cho nhà quản lý những thụng tin hữu ớch và cần thiết. Căn cứ vào mức lương nhận được hàng thỏng, người lao động thấy được cụ thể lao động của mỡnh bỏ ra được bự đắp như thế nào. Từ đú, họ thấy được lợi ớch của cụng ty ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ớch của cỏ nhõn và cú ý thức nõng cao năng suất lao động, tiết kiệm nguyờn vật liệu nhằm hạ giỏ thành sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp bảo đảm thu nhập cho bản thõn.
Khoản chi phớ này bao gồm: tiền lương chớnh, lương phụ, cỏc khoản phụ cấp cú tớnh chất lương, cỏc khoản đúng gúp cho cỏc quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ do doanh nghiệp chịu. Để đảm bảo về chất lượng và số lượng thành phẩm cụng ty thực hiện ký hợp đồng dài hạn với tất cả nhõn viờn và trợ cấp đầy đủ theo nguyờn tắc, chế độ chung. Tại Cụng ty Giấy Đại Thắng, chi phớ nhõn cụng trực tiếp phỏt sinh cho phõn xưởng nào thỡ tập hợp chi phõn xưởng đú.
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp được theo dừi trờn TK 622 “Chi phớ nhõn cụng trực tiếp” dựng cho chi phớ nhõn cụng của bộ phận xeo giấy.
Hàng ngày, tổ trưởng hoặc trưởng ca sản xuất cú nhiệm vụ theo dừi số cụng nhõn đi làm, nghỉ phộp,…và thực hiện chấm cụng. Cuối thỏng, bảng chấm cụng được nộp cho bộ phận thống kờ tại phõn xưởng để tổng hợp cụng lao động. Sau đú, nhõn viờn thống kờ gửi bảng chấm cụng, bảng tớnh lương kốm theo phiếu nhập kho sản phẩm hoàn thành lờn bộ phận lao động tiền lương thuộc phũng hành chớnh tổng hợp để tớnh toỏn xỏc định số tiền lương cho phõn xưởng.
Tiền lương phải trả = Tiền lương thực tế + Tiền lương thờm giờ + Tiền lương nghỉ lễ, phộp + Thưởng + Phụ cấp
Tiền lương thực tế: Hiện nay cụng ty đang ỏp dụng hỡnh thức tớnh lương theo thời gian, cụng ty luụn chủ động tạo cho người lao động cụng việc ổn định nờn thực hiện hợp đồng lõu dài và lương cứng theo đỳng chức năng, nhiệm vụ cụng việc của từng người lao động.
Tớnh lương theo thời gian: Mức lương được hưởng căn cứ vào thời gian làm việc, trỡnh độ chuyờn mụn, của người lao động. Lịch làm việc của cỏc phũng ban này là từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
+ Cỏn bộ quản lý phõn xưởng (quản đốc, phú quản đốc, đốc cụng) Tiền lương thực tế =(Lương cơ bản: Số ngày cụng chuẩn x Số ngày cụng thực tế) +Phụ cấp trỏch nhiệm +Phụ cấp ăn trưa +Phụ cấp khỏc
+ Với trường hợp làm thờm vào ngày thường khụng phải chủ nhật và ngày lễ, tết thỡ được tớnh với cụng thức sau:
Lương làm thờm giờ = (Lương cơ bản /Ngày cụng chuẩn) x số ngày làm thờm x150%
+ Trong trường hợp làm thờm vào chủ nhật, ngày lễ và tết thỡ lương làm thờm được tớnh với cụng thức sau:
Lương làm thờm giờ = Lương cơ bản :Ngày cụng chuẩn x số ngày làm thờm x 200%
Vớ dụ: Cú những thụng tin sau về ụng A, cụng nhõn phõn xưởng giấy : (ngày cụng chuẩn trong thỏng 09 là 25 cụng)
Lương cơ bản: 8.000.000
Số ngày cụng thực tế thỏng: 26 cụng (Biết ụng A làm thờm vào ngày chủ nhật)
Phụ cấp trỏch nhiệm: 500.000 Phụ cấp ăn trưa : 650.000
Phụ cấp khỏc (bao gồm xăng xe và điện thoại): 1000.000 Lương của ụng A được tớnh như sau:
=8.000.000/25x25+(8.000.000/25)x200%+500.000+650.000+1.000.000= 11.290.000
Đơn vị: CT TNHH ĐT&TM Giấy Đại Thắng Mẫu số: 02-LĐTL
Bộ phận: Kế toỏn (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)