II- Quản lý chất lượng công trình:
CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC PHÍ CHO CBCNV ĐI CÔNG TÁC I QUY ĐỊNH CHUNG :
I- QUY ĐỊNH CHUNG :
1.1. Mức phụ cấp công tác phí quy định cho các đối tượng cụ thể nhằm tạo điều kiện cho người đi công tác có khả năng thanh toán những chi phí cần thiết về ăn, ở, đi lại theo mức thông thường của người đi công tác.
1.2. Phải xem xét, cân nhắc khi cử cán bộ đi công tác (về số lượng, thời hạn đi công tác) bảo đảm trong công việc có hiệu qủa và tiết kiệm chi phí.
1.3. Thời gian đi công tác trong nước tối đa không quá 15 ngày, nếu trên 15 ngày thì áp dụng quy định điều động tạm thời. Khi đó người được điều động tạm thời không hưởng các chế độ công tác phí quy định tại quy chế này mà chỉ được thanh toán lương theo ngày công và các hệ số phụ cấp theo khu vực, phụ cấp điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại (nếu có) tại nơi đến công tác và được thanh toán tiền vé tàu xe đi, về. 1.4. Trường hợp người lao động của Công ty về Đà Nẵng dự hội nghị hoặc tập huấn do Công ty triệu tập thì không áp dụng chế độ công tác phí. Công ty sẽ hỗ trợ tiền lưu trú cho người lao động không thường trú tại Đà Nẵng mức 200.000đồng/người/đợt. 1.5. Trường hợp đi công tác nước ngoài thì có cơ chế riêng theo từng nước do Giám đốc duyệt trước khi thanh toán.
1.6. Thanh toán chi phí tiếp khách quan hệ tại nơi đến công tác :
Chi phí đặt tiệc, tiếp khách, mua quà phái phù hợp với nội dung đối tượng công tác và được Giám đốc cho phép trước khi tiếp khách hoặc quà cáp.
1.7. Khoản chi công tác phí được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí quản lý.