2. Bảo hiểm con người phi nhõn thọ
3.1.4.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của hoạt động bảo hiểm xó hội ở Việt Nam
i) Trợ cấp mất người nuụi dưỡng (Chế độ tử tuất).
Ở mỗi nước, tuỳ điều kiện cụ thể và những ưu tiờn về mặt xó hội của Chớnh phủ, cú thể thực hiện một số chế độ cơ bản hoặc mở rộng. Tuy nhiờn, ILO quy định rằng, cỏc thành viờn phờ chuẩn cụng ước phải thực hiện ớt nhất 3 trong 9 chế độ nờu trờn, trong đú phải cú ớt nhất một trong cỏc chế độ c), hoặc d), hoặc e), hoặc h), hoặc i).
Cụng ước 102 cũng quy định cỏc mức trợ cấp bảo hiểm xó hội tối thiểu. Mức trợ cấp bảo hiểm xó hội tối thiểu cú thể ỏp dụng cho cỏc quốc gia kộm phỏt triển và cỏc mức cao hơn ỏp dụng cho cỏc quốc gia cú điều kiện kinh tế xó hội cao hơn. Ngoài cụng ước 102, cỏc thành viờn của cộng đồng chung chõu Âu đó ký một đạo luật gọi là đạo luật chõu Âu về bảo hiểm xó hội. Đạo luật này về cơ bản tương tự như cụng ước 102 nhưng quy định ỏp dụng cỏc chế độ bảo hiểm xó hội với mức trợ cấp cao hơn và chặt chẽ hơn, phự hợp với trỡnh độ phỏt triển của cỏc nước thuộc cộng đồng chõu Âu.
3.1.4. Khỏi quỏt về bảo hiểm xó hội ở Việt Nam
3.1.4.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của hoạt động bảo hiểm xó hội ở Việt Nam Nam
3.1.4.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của hoạt động bảo hiểm xó hội ở Việt Nam Nam chớnh sỏch bảo hiểm xó hội. Trong giai đoạn này, do khú khăn về kinh tế, Chớnh phủ Việt Nam chỉ ỏp dụng chớnh sỏch bảo hiểm xó hội với phạm vi rất hẹp là cỏn bộ cụng chức Nhà nước và quõn nhõn.
* Giai đoạn 1962 đến 1994
Bước tiếp theo về cơ sở phỏp lý của bảo hiểm xó hội được thể hiện trong hiến phỏp năm 1959, trong hoàn cảnh Việt Nam bị chia cắt thành hai mỡờn Nam - Bắc. Điều 32, Hiến phỏp 1959 thừa nhận quyền của người lao động được giỳp đỡ về vật chất khi già yếu, bệnh tật hoặc mất sức lao động. Tuy nhiờn phải đến năm 1962 quỹ bảo hiểm xó hội mới bắt đầu được hỡnh thành trờn cơ sở ”Điều lệ tạm thời về bảo hiểm xó hội đối với cụng nhõn viờn chức nhà nước” được uỷ ban Thường vụ Quốc hội phờ chuẩn ngày 14/12/1961 kốm theo nghị định số 218 /CP ngày 27/12/1961, cú hiệu lực từ 1/1/1962 thay thế cho cỏc quy định về bảo hiểm xó hội trước đú. Mức đúng được chớnh phủ quy định : trớch 1% từ quỹ lương để chi cho chế độ hưu trớ, mất sức lao động và trợ cấp tuất cho cụng nhõn viờn bị chết ; trớch 3.7% từ quỹ lương để cho cho cỏc chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp nghỉ mỏt, dưỡng sức và quản lý bảo hiểm xó hội.
Riờng đối với cụng nhõn viờn và quõn nhõn phục vụ trong lực lượng vũ trang thỡ khụng thu bảo hiểm xó hội nhưng vẫn thuộc đối tượng hưởng chế độ bảo hiểm xó hội. Nhà nước bao cấp phần chờnh lệch giữa thu và chi.
Theo điều lệ bảo hiểm xó hội ban hành theo Nghị định số 218/CP, quỹ bảo hiểm xó hội là quỹ độc lập thuộc ngõn sỏch nhà nước. Tổng cụng đoàn Việt Nam (nay là tổng liờn đoàn lao động Việt Nam) được giao nhiệm vụ quản lý quỹ bảo hiểm xó hội và thực hiện cỏc chế độ bảo hiểm xó hội. Tiền quỹ bảo hiểm xó hội gửi ngõn hàng nhà nước, chịu sự quản lý tiền mặt của ngõn hàng.