Giải pháp về môi trường lao động

Một phần của tài liệu Hoàn thiện môi trường đầu tư nhằm thúc đẩy thực hiện dự án FDI vào nhà máy lọc hóa dầu nghi sơn thanh hóa (Trang 55 - 57)

Con người luôn giữ vai trò trung tâm trong mọi hoạt động kinh tế xã hội. Do đó, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ có vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn FDI. Như chúng ta đã biết, Nhật Bản là một nước rất chú trọng đến tác phong làm việc và phẩm chất của người lao động, họ thường đòi hỏi sự chuyên nghiệp và trình độ cao, vì thế để có thể vận động nhiều vốn FDI và sử dụng chúng hiệu quả thì cần phải có lực lượng cán bộ phù hợp với xu hướng của nhà tài trợ Nhật Bản, để 2 bên có thể phối hợp ăn ý và hợp tác toàn diện. Bên cạnh đó, lọc hóa dầu là một lĩnh vực hết sức phức tạp do yêu kỹ thuật cao, việc xây dựng và khai thác dầu chịu nhiều ảnh hưởng của thiên nhiên, thời tiết, tài nguyên … Nên việc thực hiện các dự án đòi hỏi phải có một lực lượng lao động dồi dào, có trình độ cao trong tất cả các khâu từ vận động đầu tư, chuẩn bị dự án, thực hiện cũng như quản lý hậu dự án. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong thời gian tới:

- Lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa tương đối đông hơn nhiều so với lao động ở các tỉnh khác, tuy nhiên tỷ lệ thất nghiệp cũng tương đối cao, các cơ quan chức năng của tỉnh cần tạo điều kiện cho những người thất nghiệp có việc làm, nên thường xuyên tổ chức các hội chợ việc làm cho lao động địa phương. Đồng thời tiếp tục khai thác lợi thế về chi phí lao động thấp để thu hút thêm vốn đầu tư vào dự án. Đảm bảo mức sống cho công nhân, cũng như các ký sư xây dựng công trình, tránh một số tình trạng đình công như ở các dự án khác, làm ảnh hưởng đến tiến độ thi công nhà máy.

PHẠM THỊ MAI HƯƠNG – CQ49/08.01 P a g e | 50

- Lực lượng lao động dồi dào mới chỉ là điều kiện cần để hoàn thiện môi trường lao động, chất lượng lao động mới là điều kiện đủ, tạo nên sức hấp dẫn đối của môi trường đó. Trước tình trạng các lao động tay nghề đang ngày trở nên khan hiếm Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Thanh Hóa nên tổ chức đào tạo chuyên môn, ngắn hạn, dài hạn, các lớp trong nước và quốc tế. Để cải cách hành chính có hiệu quả cần nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, tỉnh nên mở các lớp đào tạo trình độ nghiệp vụ của các cán bộ, mời các chuyên gia giỏi về trực tiếp hướng dẫn, tạo điều kiện để cán bộ quảng lý được ra nước ngoài học tập.

- Có chế độ đãi ngộ hợp lý đối với các cán bộ có năng lực, kết hợp với chế độ khen thưởng nhằm phát huy năng lực sáng tạo, tự nghiên cứu, nâng cao khả năng chuyên môn và trình độ ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ. Thu hút nhân tài về làm việc cho địa phương. Cần biết phân công nhiệm vụ công tác phù hợp với ngành nghề đào tạo, thu hút các chuyên gia kĩ thuật có tay nghề từ nước ngoài, và các kiều bào Việt Nam về thành phố làm việc.

- Thay đổi chính sách tiền lương hợp lý hơn, nâng cao khả năng cạnh tranh của khu vực nhà nước so với các khu vực khác trong vấn đề tuyển dụng lao động có trình độ và năng lực.

- Tăng cường phương tiện và điều kiện làm việc cho cơ quan đầu mối thu hút và quản lý dự án FDI.

- Áp dụng các chế tài để các đơn vị thụ hưởng hiệu quả nguồn vốn, đồng thời phòng ngừa và xử lý nghiêm những trường hợp sử dụng kém hiệu quả và vi phạm các quy định về quản lý và sử dụng FDI.

- Một tác nhân quan trọng nữa đối với môi trường đầu tư nói chung và môi trường lao động nói riêng đó chính là người dân lao động ở địa phương. Vai trò quan trọng của người dân địa phương không chỉ vì họ chiếm đông

PHẠM THỊ MAI HƯƠNG – CQ49/08.01 P a g e | 51

đảo, mà còn là tập hợp người tiêu dùng, người lao động, người tham gia vào các hoạt động kinh tế của địa phương. Người dân có văn hóa, kỷ luật, tay nghề và trình độ quản lý sẽ là lợi thế cạnh tranh dài hạn cho môi trường đầu tư, thói quen tiêu dùng là động lực thúc đẩy phát triển sản xuất, đức tính thân thiện là tiềm năng để hợp tác kinh doanh giữa các bên, cần cù sáng tạo chính là sức mạnh bền vững. Vì thế, lãnh đạo thành phố cần hoạch định chiến lược rõ ràng để có một môi trường đầu tư bền vững.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện môi trường đầu tư nhằm thúc đẩy thực hiện dự án FDI vào nhà máy lọc hóa dầu nghi sơn thanh hóa (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(68 trang)