- Li nh un sau thu: Tt cs thay đi ca các ch tiêu trên đu nh h ng n s thay đi c a l i nhu n sau thu N m 2014 là 65 tri u đ ng t ng 5.730 tri u đ ng
B ng 2.3 Tình hình ngu nv n ca công ty trong giaiăđ on 2012 ậ
2.2.3. M t s ch tiêu đánhăgiáăt ng h p Nhóm ch tiêu kh n ngăsinhăl i Nhóm ch tiêu kh n ngăsinhăl i
Các ch tiêu sinh l i là c s quan tr ng đ đánh giá k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a m t chu k nh t đ nh, là m t ngu n v n quan tr ng đ các nhà qu n lý
đ a ra các quy t đ nh v tài chính trong t ng lai. Các ch tiêu ph n ánh kh n ng sinh
l i bao g m ba ch s : ch s l i nhu n trên doanh thu (ROS), ch s l i nhu n trên t ng tài s n (ROA), ch s l i nhu n trên v n ch s h u (ROE).
T su t sinh l i trên doanh thu là ch tiêu ph n ánh kho n thu nh p ròng (thu nh p sau thu ) c a m t công ty so v i doanh thu c a nó. Nói cách khác đây là t s so sánh l i nhu n ròng và doanh thu thu n. T su t này ph n ánh k t qu cu i cùng c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh.
T su t sinh l i trên t ng tài s n là ch tiêu ph n ánh hi u qu vi c s d ng tài s n trong ho t đ ng kinh doanh c a công ty và c ng là m t th c đo đ đánh giá kh n ng qu n lý c a ban lãnh đ o công ty. M t công ty đ u t tài s n ít nh ng thu đ c l i nhu n cao s t t h n so v i công ty đ u t nhi u mà l i nhu n thu đ c l i th p.
T su t sinh l i trên v n ch s h u càng cao, càng bi u hi n xu h ng tích c c vì s giúp cho nhà qu n tr có th huy đ ng ngu n v n trên th tr ng tài chính đ tài tr cho s t ng tr ng c a doanh nghi p và ng c l i ch tiêu này nh thì hi u qu kinh doanh th p, doanh nghi p s khó kh n trong vi c huy đ ng v n khi đó m c đ r i ro cao và m o hi m.