3. Thương mại, dịch vụ
2.2.5. Đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp
Việc thu hút lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng trong cải thiện môi trường đầu tư, tăng cường thu hút và phát triển các doanh nghiệp trong tỉnh. Nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, nghiên cứu đưa ra một số giải pháp:
- Xây dựng các nghị quyết và đề án toàn diện về vấn đề lao động cho phát triển kinh tế của tỉnh: Căn cứ định hướng thu hút đầu tư và quy hoạch phát triển các khu công nghiệp, đặc biệt là khu công nghiệp chuyên môn hóa để xây dựng nghị quyết, đề án cho phù hợp.
- Đẩy mạnh liên kết trong nước và quốc tế trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Liên kết đào tạo nguồn nhân lực (công nhân và quản lý) với các cơ sở đào tạo cần tiếp tục được đẩy mạnh. Ủy ban Nhân dân tỉnh cần có chính sách thực hiện liên kết chiến lược với một số cơ sở đào tạo lớn, uy tín trong việc đào tạo nguồn nhân lực.
Việc liên kết với các trường, tổ chức đào tạo quốc tế sẽ giúp cho tỉnh nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, tạo điều kiện thu hút các tập đoàn lớn.
Bên cạnh đó, tỉnh cần quan tâm đẩy mạnh quy hoạch địa điểm và sớm triển khai đầu tư xây dựng khu nhà ở cho người lao động: Tỉnh cần thực hiện quy hoạch và đầu tư xây dựng khu nhà ở cho người lao động và khuyến khích huy động các thành phần kinh tế, doanh nghiệp tham gia vào việc giải quyết vấn đề nhà ở cho lao động. Thực hiện chính sách doanh nghiệp đồng hành cùng chính quyền để giải quyết vấn đề lao động, hỗ trợ nhà ở cho lao động.