II. Giới thiệu sơ lược về Ban Tài Chính Liên đoàn Lao động TP:
1. Cách tính lương
Căn cứ số biên chế được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Tổ chức Thành ủy duyệt, mức lương và phụ cấp thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;Quyết định 128- QĐ/TW ngày 14/12/2004 của Trung ương về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng. Mặt trận và các đoàn thể; Thông tư Liên tịch số 01/2010/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ - Bộ tài chính ngày 26/04/2010 về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung từ ngày 01/5/2010 đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chứng chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp.
Cán bộ nhân viên trong diện biên chế, hợp đồng dài hạn:
Tiền
lương tháng =
Mức lương tối thiểu chung theo
quy định
X
(Hệ số lương cơ bản + Phụ cấp chức
vụ nếu có)
Mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện nay là 1.050.000 VNĐ. Hệ số lương hệ đại học bắt đầu là 2.34.
Ba năm sẽ được tăng lương một lần, tăng tỳ theo bậc và hệ số. cán bộ nào nằm trong biên chế thì không phải trừ Bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ vào Thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/11/2005 của liên bộ Tài chính – Bộ Nội vụ và công văn 11345/BTC-PC ngày 12/09/2005 của Ban tài chính về việc thành toán tiền làm thêm giờ, trực cơ quan. Do yêu cầu công việc, Thủ trưởng cơ quan phân công cán bộ nhân viên cơ quan làm việc ngoài giờ và được chi trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của Bộ Luật Lao động. Cụ thể:
Liên Đoàn Lao Động TP.HCM Trang 30 + Làm việc ngoài giờ vào ngày làm việc bình thường: thanh toán theo mức 150% lương cộng phụ cấp lương (nếu có)
+ Làm việc ngoài giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật:thanh toán theo mức 200% lương cộng phụ cấp lương (nếu có).
+ Làm việc ngoài giờ vào ngày lễ, tết: thanh toán theo mức 300% lương cộng phụ cấp lương (nếu có).
Trực các ngày lễ tết và các ngày nghỉ hàng tuần được thanh toán theo chế độ bồi dưỡng riêng đối với lãnh đạo và CBNV.
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG:
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện theo điều 42, 43 Nghị định 152/2006/NĐ-CP
ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều Luật Bảo hiểm Xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buốc.
Bảo hiểm Y tế: Thực hiện theo Luật Bảo hiểm Y tế
Bảo hiểm Thất nghiệp: Thực hiện theo Nghị định số 127/2009/TT-
BLĐTBXH ngày 22/01 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Kinh phí công đoàn: Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT-
BTC-TLĐLĐ VN ngày 08/12/2004 của Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Người Lao động Người sử dụng Lao
động
Bảo hiểm xã hội 7% 17%
Bảo hiểm Y tế 1.5% 3%
Bảo hiểm Thất nghiệp 1% 1%
Kinh phí công đoàn 0% 2%
Liên Đoàn Lao Động TP.HCM Trang 31