- Ngănh du lịch thănh phố HồChí minh luôn được sự quan tđm sđu sắc của lênh đạo thănh phố vă câc ban ngănh liín quan, luôn được tạo điều kiện
3.3.1Tăng cường đăo tạo nguồn nhđn lực cho ngănh du lịch thănh phố HồChí Minh:
CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG PHÂT TRIỂN NGĂNH DU LỊCH TRÍN ĐỊA BĂN TP HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM
3.3.1Tăng cường đăo tạo nguồn nhđn lực cho ngănh du lịch thănh phố HồChí Minh:
Để thực hiện được định hướng phât triển ngănh du lịch thănh phố Hồ Chí Minh đến năm 2010, theo chúng tôi, cần phải có câc giải phâp đồng bộ trong đó có câc giải phâp quan trọng sau đđy:
3.3.1 Tăng cường đăo tạo nguồn nhđn lực cho ngănh du lịch thănh phố HồChí Minh: HồChí Minh:
Trong việc mở rộng, khai thâc câc sản phẩm du lịch, lăm cho nó có chất lượng vă trở nín có hiệu quả trong hoạt động du lịch, con người đóng một vai trò cực kỳ quan trọng.
Nhận thức được vấn đề trín, trong chính sâch phât triển nguồn nhđn lực du lịch, thănh phố Hồ Chí Minh luôn coi đđy lă một chính sâch lớn, một nhiệm vụ chiến lược quan trọng thuộc trâch nhiệm chủ yếu của Nhă nước vă ngănh du lịch.Theo dự bâo của Sở du lịch thănh phố Hồ Chí minh , năm 2000 du lịch thănh phố cần khoảng 150.000 cân bộ, nhđn viín câc ngănh được đăo tạo một câch có hệ thống, kể cả cân bộ lăm công tâc quản lý nhă nước vă quản lý kinh doanh trong khi con số 80.000 lao động đang lăm việc trong ngănh du dịch chỉ mới có hơn 30.000 người được đăo tại nghiệp vụ du lịch , còn hơn 40.000 người cần được đăo tạo vă đăo tạo lại.
Về việc đăo tạo nguồn nhđn lực, cần có câc giải phâp cụ thể sau:
-Tiến hănh điều tra, khảo sât, phđn loại trình độ nghiệp vụ chuyím môn của cân bộ quản lý vă đội ngũ nhđn viín trong ngănh du lịch để có kế hoạch đăo tạo vă đăo tạo lại theo câc cấp trình độ chuyín ngănh tương ứng.
-Khuyến khích việc đăo tạo chính qui về du lịch để có một lực lượng lao động có trình độ đại học vă trín đại học. Phối hợp với trường Đại học kinh tế thănh phố Hồ Chí minh đăo tạo giâm đốc du lịch như chương trình 1000 giâm đốc
ma trường đê lăm theo đơn đặt hăng của Sở khoa học vă công nghệ môi trường thănh phố.
-Mặt khâc, tích cực tìm kiếm sự tăi trợ vă giúp đỡ của câc nước trong khu vực, câc nườc có nhiều kinh nghiệm phât triển du lịch như Phâp, Mỹ, Canada, Singapore.. để phât triển đội ngũ cân bộ lăm du lịch đạt trình độ tiín tiến của thế giới dưới nhiều hình thức như: gởi cân bộ trẻ đi học ở nước ngoăi, mời chuyín gia nước ngoăi văo nước để giảng dạy, thuí giâm đốc nước ngoăi.
-Tranh thủ sự viện trợ về đăo tạo của chính phủ Luxembourg để đăo tạo nguồn nhđn lực hiệu quả vă thiết thực.
-Công tâc đăo tạo không chỉ chú trọng với đội ngũ công chức trung cao cấp, mă phải rất chú trọng việc đăo tạo lực lượng lao động du lịch vừa thănh thạo về chuyín môn, vừa hiểu biết văn hóa du lịch để nđng cao chất lượng phục vụ du khâch. Trong đó vấn đề đăo tạo hướng dẫn viín du lịch lă vấn đề hết sức quan trọng. Quẫ trình đăo tạo năy phải được tiến hănh liín tục vă thực hiện sự săng lọc trong đăo tạo để chọn ra được một đội ngũ hướng dẫn viín giỏi vă hiểu biết về văn hoâ du lịch. Sở du lịch thănh phố nín thănh lập trường nghiệp vụ du lịch theo mô hình “Trường-Khâch sạn” trực thuộc sở, đâp ứng nhu cầu đăo tạo trình độ trung cấp về nghiệp vụ du lịch cho thănh phố vă câc địa phương khâc
-Xđy dựng vă xúc tiến chương trình giâo dục toăn dđn về du lịch, nhằm nđng cao nhận thức về du lịch, tạo nguồn nhđn lực du lịch đâp ứng yíu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hình thănh môi trường du lịch lănh mạnh vă văn minh. Tuyín truyền rộng khắp về tinh thần trâch nhiệm, ý thức văn hoâ du lịch trín câc phương tiện thông tin đại chúng